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在当今竞争激烈的设计行业，招聘合适的设计师对于企业来说至关重要。一份清晰、吸引人的招聘信息能够帮助企业快速找到合适的人才。以下是撰写本地设计师招聘信息的一些建议，帮助您撰写出既专业又具有吸引力的招聘公告。

一、明确招聘信息标题

标题是招聘信息的“门面”，应该简洁明了，能够迅速吸引求职者的注意。以下是一些标题的撰写建议：

1. 岗位名称+招聘人数+所在城市，如：“平面设计师招聘 | 2人 | 北京”

2. 岗位名称+所需技能+所在城市，如：“资深UI设计师招聘 | 熟练使用Sketch | 广州”

3. 企业名称+岗位名称+招聘人数+所在城市，如：“XX科技有限公司招聘 | 建筑设计师 | 3人 | 上海”

二、详细描述岗位职责

在招聘信息中，要清晰地列出岗位职责，让求职者对工作内容有直观的了解。以下是一些岗位职责的描述要点：

1. 工作内容：具体描述设计师需要完成的工作，如设计项目、参与团队协作等。

2. 项目类型：说明设计师将参与的项目类型，如平面设计、室内设计、UI设计等。

3. 技能要求：列出设计师所需具备的技能，如熟练使用CAD、Photoshop、Sketch等设计软件。

三、明确职位要求

职位要求是招聘信息中的关键部分，要确保求职者符合企业的需求。以下是一些职位要求的描述要点：

1. 学历要求：明确设计师所需具备的学历背景，如本科及以上学历。

2. 工作经验：根据岗位级别，要求设计师具备一定年限的工作经验。

3. 技能要求：详细列出设计师所需具备的技能，如设计软件操作、设计风格等。

4. 个人素质：描述设计师所需具备的软技能，如沟通能力、团队协作能力等。

四、提供薪资福利待遇

薪资福利待遇是求职者关注的重点，以下是一些建议：

1. 薪资范围：明确设计师的薪资水平，如月薪8000-12000元。

2. 福利待遇：列出企业提供的福利，如五险一金、带薪年假、员工体检等。

五、注明招聘流程及联系方式

为了让求职者了解招聘流程，以下是一些建议：

1. 招聘流程：说明简历筛选、面试、录用等环节。

2. 联系方式：提供企业联系方式，如电话、邮箱等。

撰写本地设计师招聘信息时，要注重信息的完整性、清晰性和吸引力。通过以上五个方面的建议，相信您能够撰写出一份优秀的招聘信息，为企业吸引到优秀的设计师人才。