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随着我国经济的快速发展，各地企业纷纷加大招聘力度，为吸引更多优秀人才，许多企业在招聘条件中都会注明“本地人优先”。对于非本地求职者来说，如何填写招聘条件中的“本地人”一项，成为了一个棘手的问题。本文将为您揭秘填写技巧及注意事项，助您顺利通过面试。

一、填写技巧

1. 了解企业背景

在填写“本地人”一项之前，首先要了解企业的背景，包括企业性质、所在城市、行业特点等。如果企业位于您所在城市，或者与您所在城市有较强的业务往来，那么填写“本地人”的几率会更大。

2. 突出地域优势

在填写简历时，可以从以下几个方面突出地域优势：

（1）家庭背景：描述您的家庭与招聘企业所在城市的关系，如亲戚、朋友、同事等。

（2）生活经历：简要介绍您在招聘企业所在城市的生活经历，如求学、工作等。

（3）社会实践：参与过与招聘企业所在城市相关的社会实践项目，如志愿服务、实习等。

3. 调整求职策略

如果企业对“本地人”的要求较为严格，您可以适当调整求职策略：

（1）优先选择符合企业要求的职位：针对“本地人优先”的职位，优先考虑申请。

（2）拓展求职渠道：除了线上招聘平台，还可以通过亲朋好友、人才市场等途径寻找本地企业的招聘信息。

二、注意事项

1. 诚实守信

在填写简历时，切勿夸大或虚构与招聘企业所在城市的关系，一旦被发现，可能会影响您的求职进程。

2. 突出重点

在描述地域优势时，要突出重点，避免冗长、繁琐的叙述。尽量用简洁明了的语言，让招聘人员快速了解您的优势。

3. 适当包装

在展示地域优势的同时，也要注意适当包装，让招聘人员感受到您的诚意和热情。

4. 关注政策

有些地区为了吸引人才，会出台一系列优惠政策。在填写简历时，可以关注这些政策，了解是否符合条件。

在填写招聘条件中的“本地人”一项时，要充分展示地域优势，同时注意诚实守信、突出重点、适当包装。相信通过以上技巧，您能顺利通过面试，实现自己的职业梦想。