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**招聘语言吸引人技巧怎么写简短**

在竞争激烈的招聘市场中，如何用简短的语言吸引应聘者的目光，成为HR们头疼的问题。一篇好的招聘广告，不仅能快速传达职位信息，还能激发潜在候选人的兴趣。以下是一些撰写吸引人招聘语言的技巧，助你轻松写出高点击率的招聘信息。

**关键词精准定位**

**明确招聘需求**。在撰写招聘信息时，要确保关键词精准，直接点明职位名称和核心要求。例如：“资深Java开发工程师，年薪20万+，五险一金，带薪年假。”

**标题简洁有力**

**撰写吸引人的标题**。一个好的标题能够瞬间抓住读者的眼球。例如：“加入我们，成为行业精英！招聘资深产品经理，年薪丰厚，晋升空间大！”

**正文精炼有趣**

**正文内容要精炼有趣**。避免冗长的描述，用简洁的语言概括岗位职责和任职要求。例如：“负责公司产品的整体规划与设计，具备5年以上产品经理经验，熟悉敏捷开发流程。”

**案例分享：**

**某互联网公司招聘UI设计师，其招聘信息如下：**

> **【高薪诚聘】UI设计师，月薪1.2万+，五险一金，带薪年假！**

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> **岗位职责：**

> - 负责公司产品的界面设计及视觉优化；

> - 协助产品经理完成产品原型设计；

> - 参与产品界面风格的确定及优化。

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> **任职要求：**

> - 本科及以上学历，设计相关专业；

> - 3年以上UI设计经验，熟悉主流设计软件；

> - 具备良好的审美观和创意能力。

**总结**

**通过以上技巧，相信你能够写出既简短又吸引人的招聘语言。记住，关键词精准、标题吸引人、正文精炼有趣，是撰写优秀招聘信息的关键。祝你招聘工作顺利**！