择业期内就业又辞职了还是应届生吗 择业期内离职还是未就业吗
择业期内就业又辞职了还是应届生吗？
**前言：**
近年来，随着就业市场竞争的加剧，许多毕业生在毕业后选择进入职场锻炼，但随之而来的是频繁的跳槽现象。许多人对于择业期内就业又辞职了是否还是应届生这一问题感到困惑。本文将针对这一问题进行深入探讨，帮助大家了解相关政策。
**一、什么是择业期？**
**择业期**是指毕业生从毕业之日起至取得初次就业工作后的第一年。在这个时间段内，毕业生可以自由选择职业，享受国家政策的相关待遇。
**二、择业期内就业又辞职了还是应届生吗？**
**1. 情况一：在择业期内就业**
如果在择业期内就业，那么在辞职后，仍然属于应届生。这是因为，择业期内就业并不影响毕业生享受应届生的身份。
**2. 情况二：在择业期内辞职**
如果在择业期内辞职，那么在辞职后，也仍然属于应届生。这是因为，辞职只是中断了就业关系，并不改变毕业生的身份。
**三、案例分析**
**案例一：小王在毕业后的第三个月找到了一份工作，但由于工作环境不合适，他在第四个月选择了辞职。此时，小王仍然属于应届生。**
**案例二：小李在毕业后的第二年找到了一份工作，并在择业期内辞职。尽管已经过了择业期，但小李在辞职后仍然属于应届生。**
**四、总结**
在择业期内就业又辞职了，仍然属于应届生。这有助于毕业生在求职过程中享受更多的政策优惠。当然，在实际求职过程中，还需结合具体情况，了解相关政策，以便更好地为自己的职业生涯规划。
