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近日，新郑市公安局积极响应国家政策，面向社会公开招聘200名警务辅助人员，旨在加强新郑市社会治安防控力量，为人民群众提供更加安全、和谐的生活环境。

此次招聘，新郑市公安局严格按照国家相关法律法规和岗位需求，制定了详细的招聘方案。招聘对象为具有河南省户籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德的人员。年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1987年9月15日至2005年9月15日期间出生），特殊勤务、交通巡逻、特殊技能岗位报考人员年满18周岁以上、30周岁以下（1992年9月15日至2005年9月15日期间出生）。同时，要求应聘者具备大学专科及以上学历，退役军人、特殊技能人员、烈士、因公牺牲警察子女等人员优先考虑。

为确保招聘工作的公平、公正、公开，新郑市公安局制定了严格的招聘程序。应聘者需登录新郑市公安局官方网站或关注官方微信公众号，了解招聘公告和岗位要求。符合条件的应聘者需携带相关证件，参加现场报名和资格审查。通过资格审查的应聘者，将参加笔试、面试、体能测试等环节。最终，根据综合成绩，择优录取。

此次招聘，新郑市公安局计划招聘200名警务辅助人员，涉及多个岗位，包括巡逻防控、交通管理、视频监控、窗口服务、警务保障等。这些岗位对于维护社会治安、服务人民群众具有重要意义。新郑市公安局希望通过此次招聘，选拔一批具备良好素质、热爱公安事业的优秀人才，充实警力，提升新郑市社会治安防控水平。

新郑市公安局高度重视此次招聘工作，成立了招聘工作领导小组，制定了详细的招聘方案和应急预案。为确保招聘工作顺利进行，新郑市公安局还邀请纪检监察部门全程参与监督，确保招聘工作的公平、公正、公开。

此次招聘，是新郑市公安局加强社会治安防控体系建设的重要举措。招聘的警务辅助人员将成为新郑市公安机关的得力助手，为维护社会稳定、服务人民群众作出积极贡献。同时，这也为广大有志于从事公安事业的人员提供了良好的就业机会。

新郑市公安局此次公开招聘警务辅助人员，旨在加强警力建设，提升社会治安防控水平。我们相信，在全体新郑市公安局民警和警务辅助人员的共同努力下，新郑市的社会治安环境将得到进一步改善，为人民群众创造一个更加安全、和谐的生活环境。