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随着互联网的快速发展，直播已经成为人们生活中不可或缺的一部分。而在这个大背景下，本地招聘直播作为一种新型的招聘方式，逐渐受到企业和求职者的青睐。本文将为大家介绍如何做好本地招聘直播，抓住这一招聘新潮流。

一、明确直播目的和目标人群

在进行本地招聘直播之前，首先要明确直播的目的。是为了扩大企业知名度、吸引更多优秀人才，还是为了解决招聘过程中的痛点？要确定目标人群，包括求职者的年龄、学历、专业背景等，以便有针对性地进行直播内容和互动。

二、搭建直播平台和设备

选择合适的直播平台，如抖音、快手、斗鱼等，根据企业需求和目标人群选择合适的平台。同时，准备好直播所需的设备，如高清摄像头、麦克风、灯光等，确保直播画面和音质清晰。

三、制作直播内容

1. 简要介绍企业背景、企业文化、发展历程等，让求职者对企业有初步了解。

2. 详细介绍招聘岗位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等，让求职者明确岗位信息。

3. 展示企业办公环境、团队氛围、员工福利等，增加求职者对企业的好感。

4. 互动环节，如问答、抽奖等，提高直播间活跃度，吸引更多求职者关注。

四、直播技巧

1. 注意直播时间，选择在求职者活跃时间段进行直播，如晚上8点至10点。

2. 保持良好的形象和仪态，展示专业素养。

3. 语音清晰、语速适中，确保求职者能听清直播内容。

4. 与观众互动，解答求职者疑问，提高直播满意度。

5. 注意直播节奏，合理安排各个环节，避免内容冗长。

五、后期宣传与跟进

1. 直播结束后，及时整理直播内容，发布至企业官网、微信公众号等平台，扩大影响力。

2. 对参与直播的求职者进行筛选，对有意向的人才进行电话或邮件沟通，了解其求职意向。

3. 定期举办本地招聘直播活动，提高企业知名度，吸引更多优秀人才。

做好本地招聘直播需要从直播目的、平台选择、内容制作、直播技巧和后期跟进等多方面进行规划和实施。抓住这一招聘新潮流，为企业选拔到更多优秀人才。