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随着社会的发展和人们生活水平的提高，保洁服务行业的需求日益增长。为了吸引更多合适的应聘者，一份清晰、详细的保洁招聘信息至关重要。以下是一份关于如何撰写本地保洁招聘信息的实用指南：

一、明确招聘信息标题

招聘信息的标题要简洁明了，能够直接传达招聘内容。例如：“本地家政保洁招聘 | 男女不限 | 周末双休”。

二、详细描述岗位职责

在招聘信息中，应详细描述保洁工作的具体职责，包括但不限于以下几点：

1. 负责家庭或公司的日常保洁工作，如扫地、拖地、擦窗户等；

2. 负责垃圾分类和处理；

3. 负责对家具、家电进行清洁保养；

4. 负责对宠物粪便进行清理；

5. 负责对室内外环境进行绿化维护。

三、明确工作时间和薪资待遇

1. 工作时间：明确工作班次，如早班、中班、晚班，以及周末休息情况；

2. 薪资待遇：明确薪资构成，包括基本工资、加班费、奖金等，以及五险一金等福利待遇。

四、列出岗位要求

1. 年龄要求：根据保洁工作性质，一般要求年龄在18-55岁之间；

2. 身体条件：要求应聘者身体健康，无传染性疾病；

3. 工作经验：如有相关保洁工作经验，可优先考虑；

4. 性别要求：根据实际需求，可注明男女不限或只限女性；

5. 品行要求：要求应聘者品行端正，无不良记录。

五、提供联系方式

1. 联系人姓名及电话：便于应聘者咨询和投递简历；

2. 面试地点：注明面试地址，方便应聘者前往；

3. 邮箱：如有需要，可提供公司邮箱，以便应聘者投递简历。

六、附加信息

1. 企业简介：简要介绍公司规模、业务范围、企业文化等，提高应聘者对公司的好感度；

2. 企业照片：展示公司办公环境、员工活动等，让应聘者对公司有更直观的了解；

3. 其他要求：如有其他特殊要求，如需持有相关资格证书等，可在招聘信息中注明。

撰写本地保洁招聘信息时，要注重细节，确保信息清晰、全面。通过一份优质的招聘信息，能够吸引更多优秀的保洁人才加入您的团队，为公司的保洁工作提供有力保障。