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随着我国经济的快速发展，就业市场对各类人才的需求日益增长。为了更好地服务社会，满足用人单位和求职者的需求，各地劳动局纷纷开展招聘活动，为广大求职者提供更多就业机会。

一、本地劳动局招聘活动概况

近年来，本地劳动局积极响应国家政策，组织开展了一系列招聘活动。以下为部分招聘活动概况：

1. 栾城区人力资源和社会保障局公开招聘劳动聘用人员

栾城区人力资源和社会保障局于2023年5月发布了招聘劳动聘用人员的公告。本次招聘计划招聘辅助类岗位25人，年龄要求在18周岁以上、35周岁及以下，且具有与岗位要求相适应的户籍、专业、学历等条件。报名时间为2023年5月12日至5月21日，缴费时间为2023年5月13日至5月22日。

2. 南通市海门区人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务人员

南通市海门区人力资源和社会保障局于2023年9月发布了招聘政府购买服务人员（劳动保障监察协理员）的公告。本次招聘计划招聘4名政府购买服务人员，报名方式为现场报名或委托他人代为报名。报名时间及地点详见公告。

3. 荆门市中小企业服务中心统一招聘劳动用工员额工作人员

荆门市中小企业服务中心于2023年发布了招聘劳动用工员额工作人员的公告。本次招聘计划招聘10名劳动用工员额工作人员，面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

二、招聘活动成效

1. 拓宽就业渠道，缓解就业压力

通过组织招聘活动，本地劳动局为求职者提供了更多就业机会，拓宽了就业渠道，有效缓解了就业压力。

2. 提高人才素质，优化产业结构

招聘活动吸引了大量优秀人才，为本地企业输送了高素质人才，有助于优化产业结构，推动经济持续健康发展。

3. 促进公平竞争，维护劳动者权益

招聘活动遵循公平、公正、公开的原则，为求职者提供了公平竞争的平台，维护了劳动者的合法权益。

三、未来展望

面对日益严峻的就业形势，本地劳动局将继续加大招聘力度，拓宽招聘渠道，提高招聘质量，为求职者和用人单位搭建更便捷、高效的交流平台。同时，还将积极开展就业培训、创业指导等服务，助力求职者提升就业竞争力，为本地经济社会发展贡献力量。

本地劳动局招聘人员活动的开展，对于稳定就业市场、促进社会和谐具有重要意义。在未来的工作中，本地劳动局将继续努力，为求职者和用人单位提供更加优质的服务。