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随着互联网的快速发展，本地同城招聘市场逐渐壮大，越来越多的人通过这一渠道找到了心仪的工作。与此同时，本地同城招聘也成为了商家和招聘平台赚钱的新途径。本文将为您揭秘本地同城招聘如何赚钱。

一、商家角度

1. 精准招聘：本地同城招聘平台为企业提供了精准招聘服务，帮助企业快速找到合适的人才。商家支付一定费用后，可以在平台上发布招聘信息，吸引求职者投递简历。

2. 简历筛选：商家可以免费浏览平台上的简历库，筛选出符合岗位要求的候选人。这一服务节省了企业招聘成本，提高了招聘效率。

3. 品牌宣传：商家在本地同城招聘平台发布招聘信息，不仅可以吸引人才，还能提升企业知名度。通过招聘活动，企业可以向求职者展示企业形象，增强品牌影响力。

4. 人才储备：企业可以利用本地同城招聘平台，提前储备人才。当企业扩大规模或招聘需求增加时，可以快速找到合适的人才。

二、招聘平台角度

1. 信息服务费：招聘平台向发布招聘信息的商家收取一定信息服务费。商家支付费用后，可以在平台上发布招聘信息，提高招聘效果。

2. 会员服务：招聘平台为商家提供会员服务，包括简历库、招聘助手等功能。商家购买会员服务后，可以享受更多优惠和特权。

3. 招聘活动：招聘平台定期举办线上线下招聘活动，为企业提供展示和招聘的机会。商家可以参加活动，提升企业形象，吸引人才。

4. 增值服务：招聘平台为商家提供增值服务，如人才测评、背景调查等。商家购买这些服务后，可以确保招聘到的人才具备所需素质。

5. 广告推广：招聘平台可以利用自身流量，为企业提供广告推广服务。商家支付广告费用后，可以在平台上投放广告，提高品牌知名度。

三、求职者角度

1. 免费求职：求职者可以免费在本地同城招聘平台上浏览招聘信息，投递简历。这降低了求职成本，提高了求职效率。

2. 优质岗位：本地同城招聘平台汇集了众多优质岗位，求职者可以在这里找到适合自己的工作。

3. 招聘活动：求职者可以参加招聘平台举办的招聘活动，与招聘企业面对面交流，提高求职成功率。

本地同城招聘作为一种新型招聘方式，既为企业提供了便捷的招聘渠道，也为求职者提供了更多就业机会。商家和招聘平台通过提供优质服务，实现了盈利。在未来的发展中，本地同城招聘市场将更加繁荣，成为更多人赚钱的新途径。