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随着我国社会经济的快速发展，越来越多的企业开始关注弱势群体的就业问题。近日，本地多家企业纷纷发布招聘信息，积极为聋哑人提供普工岗位，为这些特殊群体提供就业机会和人性关怀。

一、企业积极响应，提供聋哑人普工岗位

据了解，目前本地多家企业已经发布了聋哑人普工的招聘信息。例如，西安阿兴食品有限公司位于秦岭脚下户县沣京工业园北方电站内，现有员工近300人，经营范围主要包括食品的生产、销售及配送。该公司近期发布招聘信息，招聘普工10人，其中聋哑人2人。该公司表示，将提供3500元/月的薪资待遇，并享受法定假、年度体检、过节福利、年终奖、生日礼物、开门红红包等福利。

此外，深圳一家企业也发布了聋哑人普工的招聘信息。该企业表示，薪资待遇为基本工资2360元，加班费按照工作日、周末和节假日的不同标准进行计算。入职后，企业还将为员工购买社保，并举办员工生日会、节日礼品等活动。

二、企业关注人性关怀，为聋哑人提供便利

为了确保聋哑人普工能够在工作中顺利开展，本地企业纷纷采取了一系列人性化的措施。以下是一些典型做法：

1. 提供手语翻译：在聋哑人普工入职后，企业会安排手语翻译人员，确保聋哑人与同事、上级之间的沟通顺畅。

2. 设立特殊岗位：针对聋哑人特点，企业会设立一些特殊岗位，如包装、搬运等，便于聋哑人发挥自身优势。

3. 营造包容氛围：企业内部积极开展聋哑人关爱活动，提高员工对聋哑人的认知和理解，营造包容、和谐的工作氛围。

4. 关注员工身心健康：企业为聋哑人普工提供良好的工作环境，如车间有空调、坐班，不穿防尘服，无有害气体、粉尘和噪音，不是高温高湿环境，不能带手机进车间等。

三、呼吁社会各界关注聋哑人就业问题

企业积极招聘聋哑人普工，为这些特殊群体提供了就业机会和人性关怀。然而，在现实生活中，聋哑人就业问题仍然面临诸多困难。为此，我们呼吁社会各界关注聋哑人就业问题，共同为这一群体创造更多就业机会。

1. 企业：加大招聘力度，为聋哑人提供更多普工岗位，关注人性关怀，为聋哑人创造良好的工作环境。

2. 政府部门：出台相关政策，鼓励和支持企业招聘聋哑人，为聋哑人提供就业培训和技能提升机会。

3. 社会组织：积极开展公益活动，关注聋哑人就业问题，为聋哑人提供就业信息和帮助。

4. 公众：提高对聋哑人的认知和理解，消除歧视，为聋哑人创造一个公平、包容的社会环境。

关注聋哑人就业问题，需要全社会共同努力。让我们携手共进，为聋哑人创造一个美好的未来。