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近年来，随着社会治安形势的日益复杂，我国各地公安机关对辅警的需求不断增加。为提高辅警队伍的整体素质，确保公安工作的顺利进行，各地纷纷提高了辅警招聘的要求。那么，本地城市辅警招聘要求究竟高不高呢？

一、学历要求提高

在过去，辅警招聘的学历要求相对较低，一般高中及以上学历即可。然而，随着公安工作的不断深入，对辅警的综合素质要求也越来越高。目前，许多城市辅警招聘的学历要求已经提升至大专及以上学历，甚至部分城市要求应聘者具有本科及以上学历。这一变化无疑提高了辅警招聘的门槛。

二、年龄要求严格

为了确保辅警队伍的活力和战斗力，各地在招聘辅警时对年龄要求也越来越严格。一般来说，男性辅警的年龄要求在18至45周岁之间，女性辅警的年龄要求在18至40周岁之间。此外，部分岗位对年龄要求更为严格，如驾驶员、财务岗等，年龄要求可放宽至45周岁以下。

三、身体条件严格

辅警工作往往需要应对突发事件，因此，身体条件是招聘的重要指标之一。各地在招聘辅警时，对身高、体重、视力、听力等方面都有严格的要求。例如，男性辅警的身高要求一般不低于1.70米，女性辅警的身高要求一般不低于1.60米；体重方面，要求不超过标准体重的120%或低于标准体重的15%。

四、政治审查严格

为确保辅警队伍的纯洁性，各地在招聘辅警时，对政治审查要求也越来越严格。应聘者需具备良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正。此外，应聘者还需无犯罪记录、无纹身、无前科劣迹等。

五、体能测评严格

为了选拔出身体素质优秀的辅警，各地在招聘过程中增设了体能测评环节。体能测评主要包括短跑、长跑、引体向上、立定跳远等项目，旨在考察应聘者的身体素质和耐力。

综上所述，本地城市辅警招聘要求确实较高。从学历、年龄、身体条件、政治审查和体能测评等方面来看，都体现了对辅警队伍素质的重视。这对于提高公安工作的整体水平，确保社会治安稳定具有重要意义。然而，这也给应聘者带来了一定的挑战。因此，有意从事辅警工作的人员，需在各方面做好准备，以应对激烈的竞争。