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随着互联网技术的飞速发展，直播已经成为一种新兴的传播方式。在人才招聘领域，现场直播招聘会也逐渐成为一种趋势。本文将为您介绍如何开展本地招聘会的现场直播，打造实时互动的人才招聘新模式。

一、前期准备

1. 确定直播平台：选择一个适合的直播平台，如抖音、快手、斗鱼等，确保直播的稳定性和流畅性。

2. 确定直播时间：根据招聘会的时间安排，提前规划直播时间，确保与招聘会同步进行。

3. 招聘会场地布置：确保直播场地光线充足，音响设备正常，搭建直播背景板，体现企业文化和招聘会的主题。

4. 直播设备准备：准备摄像机、麦克风、灯光、支架等直播设备，确保直播画面和音质清晰。

5. 招聘信息整理：收集整理招聘会的招聘信息，包括招聘岗位、招聘要求、薪资待遇等，为直播内容做好准备。

二、直播流程

1. 开场介绍：直播开始前，主持人进行开场介绍，包括招聘会主题、主办方、直播平台等信息。

2. 企业展示：邀请参会企业代表进行企业介绍，展示企业文化、发展历程、团队风采等，吸引求职者关注。

3. 招聘岗位介绍：企业代表逐一介绍招聘岗位，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等，让求职者了解岗位详情。

4. 现场互动：设置互动环节，如在线提问、抽奖等，增加观众参与感，提高直播关注度。

5. 求职者咨询：设立在线咨询通道，让求职者实时向企业代表提问，解答求职者疑问。

6. 招聘现场展示：实时展示招聘会现场情况，包括企业展位、求职者咨询、面试环节等，让观众了解招聘会氛围。

7. 结束语：直播结束时，主持人进行总结，感谢观众观看，并提醒求职者关注企业招聘信息。

三、后期宣传

1. 直播回放：将直播内容进行剪辑、编辑，制作成短视频，在直播平台、企业官网、微信公众号等渠道进行推广。

2. 数据分析：对直播数据进行统计分析，包括观看人数、互动量、转化率等，为下次直播提供参考。

3. 合作推广：与其他企业、招聘网站、媒体等合作，共同推广直播招聘会，扩大影响力。

开展本地招聘会现场直播，既能提高招聘会的知名度，又能为求职者提供便捷的求职途径。通过精心策划和执行，打造实时互动的人才招聘新模式，为企业与求职者搭建一座沟通的桥梁。