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随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。撰写一份有效的本地招聘信息，不仅能够吸引更多优秀人才，还能提升企业的品牌形象。本文将以小张为例，详细解析如何撰写一份吸引人的本地招聘信息。

一、明确招聘需求

小张需要明确招聘的具体岗位、职责、任职要求等基本信息。以下是小张需要准备的内容：

1. 岗位名称：如行政助理、销售代表、财务会计等；

2. 岗位职责：列出该岗位的主要工作内容，如协助处理日常行政事务、负责销售团队业绩提升、负责财务报表编制等；

3. 任职要求：包括学历、工作经验、技能要求、年龄范围等；

4. 工作地点：明确招聘信息的地域范围，如所在城市、区域等；

5. 薪资待遇：根据岗位性质和地区经济水平，给出合理的薪资范围，包括基本工资、奖金、福利等；

6. 公司简介：简要介绍公司背景、主营业务、企业文化等，让求职者了解企业。

二、撰写招聘信息

在明确了招聘需求后，小张可以按照以下步骤撰写招聘信息：

1. 标题：使用简洁明了的标题，如“行政助理招聘”、“销售代表诚邀加入”等，吸引求职者的注意力；

2. 正文：

（1）开头：用一句话概括招聘信息，如“现招聘行政助理，期待您的加入！”；

（2）岗位职责：详细描述岗位职责，让求职者了解该岗位的具体工作内容；

（3）任职要求：列出明确的任职要求，如学历、工作经验、技能等，筛选合适的求职者；

（4）薪资待遇：说明薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利等，让求职者了解薪资水平；

（5）公司简介：简要介绍公司背景、主营业务、企业文化等，让求职者对企业有更深入的了解；

（6）联系方式：提供公司官网、联系电话、邮箱等联系方式，方便求职者咨询。

三、优化招聘信息

1. 语言表达：使用简洁、流畅、易懂的语言，避免使用过于专业化的词汇；

2. 语气：采用积极、热情的语气，让求职者感受到企业的温暖和关爱；

3. 格式：注意排版，使用标题、段落、列表等格式，使招聘信息更易于阅读；

4. 图片：如有可能，添加公司logo、办公环境、团队照片等，让求职者对企业有更直观的认识。

撰写一份有效的本地招聘信息，需要小张明确招聘需求，撰写详细、易懂的招聘信息，并注意优化语言表达和格式。相信通过以上方法，小张能够吸引更多优秀人才，为企业发展注入新的活力。