随着汽车行业的快速发展,洗车店作为汽车后市场的重要组成部分,需求量日益增加。为了满足市场需求,许多洗车店纷纷开始招聘员工。那么,如何撰写一篇吸引人的本地招聘信息洗车店呢?以下是一些撰写建议。
一、标题吸引人
标题是招聘信息的“门面”,要简洁明了,突出招聘岗位和地域。例如:“[地名]洗车店招聘洗车工/美容师,待遇优厚,欢迎加入!”这样的标题既点明了招聘岗位,又说明了地域,有利于吸引目标人群。
二、岗位职责清晰
在招聘信息中,要详细描述岗位职责,让应聘者了解工作内容。例如:
1. 负责洗车、贴膜、装内饰、抛光打蜡、精洗发动机、精洗室内、封釉、精洗镀膜、加装配饰等项目施工。
2. 维护店内车辆秩序,对进店车辆的洗护工作。
3. 负责店面物料整理,内部卫生清洁工作。
三、岗位要求具体
在招聘信息中,要明确列出岗位要求,让应聘者了解自己是否符合条件。例如:
1. 男女不限,20-45岁。
2. 有相关工作经验者优先。
3. 热爱汽车美容行业,有责任心,能吃苦耐劳。
4. 具备较强的沟通协调能力,具有良好的团队合作精神。
四、薪资待遇透明
薪资待遇是招聘信息中的关键因素,要明确列出薪资构成和支付方式。例如:
1. 底薪+提成+奖金,具体金额面议。
2. 提成:按单提成,轿车4元/台,SUV6元/台,精洗15-35元/台,以及会员办卡和贴膜脚垫销售提成。
3. 保险:购买工伤险。
4. 其他福利:节日奖品、每月团建、住宿等。
五、联系方式明确
在招聘信息中,要提供详细的联系方式,方便应聘者咨询。例如:
1. 联系电话:白女士:15597889780 王先生:15519697669
2. 办公电话:029-38958888转8024
六、企业介绍简要
在招聘信息中,可以简要介绍企业情况,让应聘者了解企业文化。例如:
1. 本店成立于xx年,是一家专业从事汽车美容、洗车、维修等服务的企业。
2. 我们致力于为车主提供高品质、专业化的服务,赢得了广大客户的信赖。
撰写本地招聘信息洗车店时,要注重标题、岗位职责、岗位要求、薪资待遇、联系方式和企业介绍等方面,使招聘信息更具吸引力和实用性。这样,才能吸引更多优秀人才加入您的团队,共同发展。