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随着城市化进程的加快，建筑行业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。瓦工，作为建筑行业中的一员，承担着为建筑物披上美丽外衣的重要任务。近年来，为了响应国家关于促进就业、稳定经济的目标，各地纷纷推出“本地招聘，本地招收”的政策，为瓦工行业注入了新的活力。

一、本地招聘，保障瓦工就业

“本地招聘，本地招收”政策的核心是优先保障本地居民就业。在瓦工行业，这一政策得到了充分体现。各地政府通过举办招聘会、搭建就业服务平台、发布招聘信息等方式，为瓦工提供就业机会。同时，企业也积极响应政策，优先招聘本地居民，为瓦工提供稳定的就业岗位。

1. 政府层面

各地政府高度重视瓦工就业问题，加大政策扶持力度。一方面，通过设立专项资金，支持瓦工职业技能培训，提高瓦工的整体素质；另一方面，鼓励企业参与瓦工招聘，提供更多就业岗位。

2. 企业层面

企业积极响应政策，优先招聘本地瓦工。一方面，本地瓦工熟悉当地建筑风格，有利于施工进度和质量；另一方面，本地瓦工的生活成本相对较低，企业可以降低人力成本。

二、本地招收，培养瓦工人才

“本地招收”政策不仅保障了瓦工就业，还为企业培养了大量的瓦工人才。通过以下措施，瓦工行业得到了快速发展。

1. 建立校企合作

政府、企业和学校共同参与，建立校企合作机制。学校根据市场需求，开设瓦工相关专业，培养具备专业技能的瓦工人才。

2. 加强职业技能培训

政府和企业共同出资，开展瓦工职业技能培训。通过培训，提高瓦工的技能水平，为建筑行业提供更多高素质人才。

3. 实施订单式培养

企业根据实际需求，与学校合作，实施订单式培养。学生毕业后，直接进入企业工作，实现人才培养与就业的无缝对接。

三、瓦工行业焕发新活力

在“本地招聘，本地招收”政策的推动下，瓦工行业焕发出新的活力。以下是瓦工行业发展的几个亮点：

1. 人才储备充足

随着“本地招收”政策的实施，瓦工行业人才储备充足，为企业提供了更多选择。

2. 技能水平提高

职业技能培训的开展，使瓦工的整体技能水平得到提升，有利于提高建筑质量。

3. 行业竞争力增强

瓦工行业在政策扶持下，竞争力不断增强，吸引了更多企业投入。

“本地招聘，本地招收”政策为瓦工行业带来了新的发展机遇。在政策扶持下，瓦工行业将继续焕发新活力，为我国建筑事业做出更大贡献。