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在人才竞争激烈的今天，一份高质量的招聘模板不仅能够帮助招聘企业吸引到合适的候选人，还能提升企业形象。本文将为您详细介绍如何撰写一份本地招聘模板范文，以供参考。

一、公司简介

简要介绍公司基本情况，包括公司名称、成立时间、所属行业、企业规模、企业文化等。例如：

【公司简介】

XX科技有限公司成立于20XX年，是一家专注于XX领域的高新技术企业。公司位于我国XX市，占地面积XX平方米，员工人数XX人。公司秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，致力于为客户提供优质的产品和服务。

二、招聘岗位及要求

1. 招聘岗位

根据企业实际需求，列出招聘岗位，如：

【招聘岗位】

1. 销售经理

2. 技术工程师

3. 人力资源专员

4. 财务会计

2. 招聘要求

针对每个招聘岗位，详细列出任职要求，包括学历、专业、工作经验、技能、性格特点等。例如：

【销售经理】

1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

2. 工作经验：3年以上销售管理工作经验，具备丰富的客户资源和市场分析能力；

3. 技能要求：熟练掌握办公软件，具备良好的沟通、协调、谈判能力；

4. 性格特点：积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力。

三、薪资待遇

明确薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。例如：

【薪资待遇】

1. 基本工资：面议；

2. 奖金：年终奖、项目奖金；

3. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。

四、应聘流程

详细介绍应聘流程，包括简历投递、筛选、面试、录用等环节。例如：

【应聘流程】

1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱；

2. 简历筛选：我们会根据岗位要求筛选合适的候选人；

3. 面试：我们将通知入围候选人参加面试；

4. 录用：面试合格后，我们将与您签订劳动合同。

五、联系方式

提供公司联系方式，包括公司地址、联系电话、邮箱等。例如：

【联系方式】

公司地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXX-XXXXXXX

邮箱：XXX@XX.com

总结：

撰写本地招聘模板时，要确保内容的简洁、明了，同时突出企业优势和岗位要求。通过以上范文，希望对您撰写招聘模板有所帮助。在实际操作中，可根据企业实际情况进行调整和完善。