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随着我国经济的快速发展，各地对高素质青年人才的需求日益增长。为了更好地服务家乡，助力芮城县经济和社会的快速发展，芮城县近日发布了一则事业单位招聘公告，面向社会引进41名高素质青年人才。此次招聘，芮城县积极发挥人才引领作用，为家乡发展注入新的活力。

一、招聘原则与岗位

此次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则。招聘单位涉及多个部门，包括教育、卫生、文化、科技等，共提供41个岗位。具体岗位、数量、专业及其他条件详见《芮城县2023年事业单位引进高素质青年人才岗位一览表》。

二、引进对象与方式

本次招聘对象主要为高校毕业的应往届博士研究生和硕士研究生。博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄符合岗位要求（35周岁及以下）。引进方式包括网络报名、资格审查、笔试、面试等环节。

三、报名与考试

本次招聘采用网络报名方式，报名网址为http://ruicheng.bmren.cn。报名时间定于8月14日9:00至8月18日17:00。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》。《公共基础知识》测试内容为政治理论、时事政治、法律常识、人文科技、公文写作与处理和职业道德等。《专业知识》测试内容根据岗位不同分别为：教师岗位内容为相应学段的教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等；除教师岗位外的其他岗位（统称为综合岗位）内容为：常识判断、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。

四、面试与录取

报考幼儿教师岗位的人员采取讲课和才艺展示的方法进行，时间不超过15分钟；报考中小学教师岗位的人员采取讲课的方法进行，时间不超过15分钟，由教育主管部门组织进行。其余岗位（综合岗位）的面试采取结构化方式进行，时间不超过10分钟。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、问题解决等能力，以及与岗位匹配的专业知识、业务技能等。

五、激励政策与保障

芮城县为引进人才提供了良好的工作环境和生活待遇，包括住房补贴、子女入学、医疗保健等。同时，为优秀人才提供晋升空间和职业发展机会，助力人才实现人生价值。

此次招聘，芮城县用实际行动展示了家乡对人才的重视和关爱。希望广大芮城老乡抓住这次机遇，积极报名，为家乡的发展贡献自己的力量。同时，也欢迎更多优秀人才加入芮城，共同创造美好的未来。

结语：

芮城县事业单位招聘41人，为广大芮城老乡提供了回家的机会。此次招聘活动，旨在为芮城县引进高素质青年人才，助力家乡经济和社会的快速发展。让我们携手共进，为家乡的美好明天努力奋斗！