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导语：随着我国餐饮业的蓬勃发展，调酒师这一职业越来越受到求职者的关注。然而，在求职过程中，许多人都对“本地招聘调酒师”的真实性产生了疑问。本文将为您揭秘这一疑问背后的真相。

一、本地招聘调酒师存在哪些风险？

1. 骗钱风险：一些不法分子以高薪招聘为诱饵，骗取求职者的钱财。求职者在缴纳培训费、押金等费用后，往往发现招聘信息是虚假的。

2. 工作环境恶劣：部分招聘信息中，调酒师的工作环境描述过于美好，实则存在安全隐患、待遇低下等问题。

3. 欺骗求职者：有些招聘信息要求求职者具备一定的工作经验，但实际上，雇主只是想借此筛选出有经验的求职者。

二、如何辨别本地招聘调酒师的真实性？

1. 查看招聘信息来源：了解招聘信息的发布渠道，如正规招聘网站、企业官网等。同时，关注招聘信息的发布时间、更新频率等。

2. 核实招聘企业信息：通过企业官网、工商注册信息等途径，核实招聘企业的真实性和合法性。

3. 询问身边朋友：向身边从事调酒师职业的朋友咨询，了解本地调酒师行业的招聘情况。

4. 参加招聘会：参加由政府部门、行业协会等举办的招聘会，这些招聘会的招聘信息相对可靠。

5. 谨慎对待薪资待遇：对于月薪过高的招聘信息，要保持警惕。合理薪资范围一般为当地平均工资水平。

三、如何避免求职风险？

1. 提高自身素质：学习调酒技能，提高自己的竞争力，降低求职风险。

2. 谨慎选择培训机构：选择正规、口碑良好的培训机构，确保学有所成。

3. 考虑实地考察：在签订合同前，实地考察招聘企业的工作环境、待遇等。

4. 咨询律师：在签订劳动合同前，咨询专业律师，确保自身权益。

总结：本地招聘调酒师的真实性需要求职者谨慎辨别。在求职过程中，提高自身素质、选择正规渠道、谨慎选择培训机构等，都是避免求职风险的有效方法。希望本文能对求职者有所帮助。