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随着互联网的快速发展，本地服务商通过线上平台提供各类服务，骑手作为服务链条中的重要一环，其招聘工作显得尤为重要。一份优秀的骑手招聘广告不仅能有效吸引合适的候选人，还能提升企业形象。以下是一份关于如何撰写本地服务商骑手招聘广告的指南：

一、明确招聘目的

在撰写招聘广告之前，首先要明确招聘的目的。是为了补充现有团队的人力，还是为了拓展业务规模？明确目的有助于后续的广告策划和内容撰写。

二、突出企业优势

在招聘广告中，要突出企业的优势，包括但不限于以下几点：

1. 企业简介：简要介绍企业背景、发展历程、企业文化等，让候选人了解企业概况。

2. 行业地位：强调企业在行业中的地位和影响力，提升候选人的职业认同感。

3. 薪资待遇：明确薪资水平、福利政策，如五险一金、带薪年假、节日福利等，吸引候选人关注。

4. 工作环境：描述公司的工作氛围、团队建设活动等，让候选人感受到企业的温暖。

三、明确岗位要求

在招聘广告中，要详细列出岗位要求，包括以下几点：

1. 年龄、性别：根据实际情况，明确年龄和性别要求。

2. 教育背景：列出最低学历要求，如初中、高中、大专等。

3. 工作经验：明确是否有相关工作经验的要求。

4. 技能要求：列出骑手所需具备的技能，如驾驶技能、手机操作等。

5. 身体素质：强调骑手需具备良好的身体素质，能够适应长时间户外工作。

四、详细描述工作内容

在招聘广告中，要详细描述骑手的工作内容，包括以下几点：

1. 配送范围：明确配送范围，如城市、区域等。

2. 工作时间：说明全职和兼职的工作时间，以及是否需要加班。

3. 工作流程：介绍骑手从接单、取货到送达客户手中的整个流程。

4. 薪酬结算：明确薪资结算方式，如月结、周结等。

五、联系方式

在招聘广告的末尾，要提供详细的联系方式，包括以下几点：

1. 联系电话：提供企业官方联系电话，便于候选人咨询。

2. 邮箱地址：提供企业官方邮箱，方便候选人发送简历。

3. 微信、QQ等社交平台：提供企业官方微信、QQ等社交平台，便于候选人关注企业动态。

总结：

撰写一份吸引人的本地服务商骑手招聘广告，需要从企业优势、岗位要求、工作内容、联系方式等方面进行详细描述。通过精心策划和撰写，相信能为企业吸引到更多优秀的骑手人才。