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随着航空业的快速发展，机场作为重要的交通枢纽，对各类人才的需求日益增长。因此，本地机场的招聘信息也层出不穷。然而，在众多招聘信息中，真假难辨，一不小心就可能陷入招聘陷阱。那么，如何辨别本地机场招聘信息的真假呢？以下为您支招，助您远离招聘陷阱。

一、核实招聘渠道

1. 官方渠道：要关注机场官方发布的招聘信息，如官方网站、官方微信公众号等。官方渠道发布的信息真实可靠，可信度较高。

2. 知名招聘网站：选择知名招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，这些网站对招聘单位进行审核，发布职位也有相应要求，真实度较高。

3. 媒体报道：关注媒体报道的机场招聘信息，如电视、报纸等，了解机场招聘的最新动态。

二、关注招聘内容

1. 招聘岗位：仔细阅读招聘信息，了解招聘岗位的职责、任职要求等，判断是否符合自己的条件。

2. 薪酬待遇：关注薪酬待遇是否合理，过高或过低的薪资都可能存在虚假信息。

3. 工作地点：核实工作地点是否在本地机场，避免上当受骗。

三、调查公司背景

1. 企业名称：查询招聘单位的企业名称，了解其是否为合法注册公司。

2. 企业规模：了解机场相关企业规模，判断招聘信息的真实性。

3. 负面信息：通过网络、媒体报道等渠道，了解招聘单位是否有负面信息。

四、实地考察

1. 办公地点：如果条件允许，可以前往公司办公地点进行实地考察，了解公司环境、规模等。

2. 面试体验：在面试过程中，观察公司面试官的专业程度、公司文化等，判断公司是否正规。

五、合同条款

1. 劳动合同：要求公司提供劳动合同，了解合同内容，特别是五险一金等福利待遇。

2. 试用期：关注试用期条款，避免试用期过长或存在不合理规定。

在本地机场招聘过程中，我们要保持警惕，通过多种途径核实招聘信息的真实性，确保自身权益。同时，保持理性，不盲目追求高薪，避免陷入招聘陷阱。