近年来,我国残疾人事业取得了显著成果,残疾人生活质量不断提高。为了让更多残疾人朋友实现就业梦想,各地残联纷纷开展招聘活动,为残疾人提供更多就业机会。那么,本地残联是否招聘残疾人呢?下面我们就来了解一下。
一、残联招聘残疾人现状
目前,我国各地残联积极开展残疾人招聘工作,为残疾人提供就业岗位。以下是一些常见的招聘形式:
1. 公开招聘:通过报纸、网络等渠道发布招聘信息,面向社会招聘残疾人专职委员、工作人员等岗位。
2. 定向招聘:针对残疾人特殊需求,开展定向招聘活动,为残疾人提供适合的岗位。
3. 社会招聘:与企事业单位合作,为残疾人提供工作岗位。
4. 人才培训:为残疾人提供职业技能培训,提高其就业能力。
二、本地残联招聘残疾人情况
以槐荫区为例,槐荫区残联委托济南新立达人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘4名一专两员”。此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节择优录用。招聘对象为槐荫区户籍,大专及以上文化程度,具备一定电脑操作能力,年龄在18周岁-35周岁健全人或残疾人。
此外,恩施来凤县残联也面向全社会公开招聘残疾人专职委员5人。招聘岗位涉及残疾人服务、宣传、维权等工作。招聘对象为持有残疾人证的残疾人,要求具备良好的沟通能力、组织协调能力和一定的社会适应能力。
三、残疾人就业前景
随着我国残疾人事业的不断发展,残疾人就业形势逐渐向好。政府和社会各界对残疾人就业的关注度不断提高,为残疾人提供了更多就业机会。以下是一些适合残疾人的就业方向:
1. 公共服务:残疾人专职委员、工作人员等。
2. 社会组织:残疾人协会、残疾人服务机构等。
3. 企事业单位:行政、财务、文秘等岗位。
4. 自主创业:电商、家政、手工艺品制作等。
各地残联积极开展残疾人招聘工作,为残疾人提供更多就业机会。残疾人朋友应积极关注本地残联招聘信息,提高自身就业能力,实现人生价值。同时,社会各界也应关注残疾人事业,共同为残疾人创造一个良好的就业环境。