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在撰写本地礼仪招聘要求时，我们需要充分考虑礼仪工作的特性，以及对岗位的具体要求。以下是一篇关于如何撰写本地礼仪招聘要求的详细指南：

一、明确岗位职责

要明确礼仪岗位的基本职责，包括但不限于以下内容：

1. 接待来访客人，提供专业、热情、周到的服务；

2. 协助公司举办各类活动，如商务接待、庆典、会议等；

3. 负责公司前台区域的环境维护，保持整洁；

4. 负责公司内部及外部资料、文件的整理与分发；

5. 负责公司内部及外部电话的接听、转接及信息记录；

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

二、任职要求

1. 学历要求：一般要求高中及以上学历，优秀者可适当放宽；

2. 专业要求：市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；

3. 年龄要求：18-35岁，形象气质佳，身高要求根据具体岗位调整；

4. 语言表达能力：普通话标准，沟通能力强；

5. 礼仪素养：熟悉商务礼仪，具备良好的服务意识；

6. 工作态度：积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神；

7. 其他要求：具备相关工作经验者优先。

三、礼仪招聘要求撰写要点

1. 突出岗位特色：在招聘要求中，要突出礼仪岗位的特有要求，如形象气质、礼仪素养等；

2. 强调工作内容：详细描述礼仪岗位的工作内容，让应聘者对岗位职责有清晰的认识；

3. 明确任职要求：对学历、专业、年龄、语言表达、礼仪素养等方面提出具体要求；

4. 体现公司文化：在招聘要求中融入公司文化，让应聘者了解公司价值观和发展前景；

5. 营造良好氛围：用积极、正面的语言描述工作环境，吸引优秀人才加入。

以下是一份本地礼仪招聘要求的示例：

【岗位职责】

1. 负责公司来访客人的接待工作，提供专业、热情、周到的服务；

2. 协助公司举办各类活动，如商务接待、庆典、会议等；

3. 负责公司前台区域的环境维护，保持整洁；

4. 负责公司内部及外部资料、文件的整理与分发；

5. 负责公司内部及外部电话的接听、转接及信息记录；

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1. 学历要求：高中及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；

2. 年龄要求：18-35岁，形象气质佳，身高165cm以上；

3. 语言表达能力：普通话标准，沟通能力强；

4. 礼仪素养：熟悉商务礼仪，具备良好的服务意识；

5. 工作态度：积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神；

6. 其他要求：具备相关工作经验者优先。

通过以上指南，相信您已经掌握了如何撰写本地礼仪招聘要求的方法。在撰写过程中，注意突出岗位特色、明确任职要求，并结合公司文化，吸引更多优秀人才加入。