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导语：随着生活节奏的加快，茶文化逐渐成为一种时尚潮流。茶坊作为茶文化的重要载体，其市场前景广阔。然而，茶坊的运营离不开优秀的员工团队。那么，如何撰写一份吸引人的本地茶坊招聘信息呢？本文将从以下几个方面为您解析。

一、标题要吸引眼球

标题是招聘信息的第一印象，一个好的标题能够吸引求职者的关注。您可以从以下角度出发：

1. 突出岗位优势：如“月薪5000+，茶艺师全职招聘！”

2. 突出茶坊特色：如“茶香四溢，招聘茶艺师、服务员！”

3. 突出工作环境：如“环境优美，待遇优厚，茶坊招聘服务员！”

二、详细描述岗位职责

在招聘信息中，要明确列出岗位职责，让求职者对岗位有一个清晰的认识。以下是一些常见的岗位职责：

1. 茶艺师：负责泡茶、品茶、讲解茶文化等；

2. 服务员：负责接待顾客、点餐、收银、打扫卫生等；

3. 领班：负责团队管理、协调工作、处理突发事件等。

三、明确岗位要求

为了筛选合适的求职者，您需要在招聘信息中明确列出岗位要求。以下是一些常见的岗位要求：

1. 茶艺师：具备茶艺师资格证书，熟悉茶文化；

2. 服务员：形象气质佳，具备良好的沟通能力；

3. 领班：具备一定的管理经验，能协调团队工作。

四、突出薪资福利

薪资福利是求职者关注的重点，您可以在招聘信息中明确列出以下内容：

1. 基本工资：如月薪5000元；

2. 绩效奖金：如满勤奖、优秀员工奖等；

3. 社会保险：缴纳五险一金；

4. 带薪休假：如年假、婚假、产假等。

五、联系方式要清晰

在招聘信息中，要提供清晰的联系方式，以便求职者咨询和投递简历。以下是一些常见的联系方式：

1. 联系电话：如138xxxx5678；

2. 邮箱：如hr@teafang.com；

3. 微信：如teafanghr。

总结：

撰写一份吸引人的本地茶坊招聘信息，需要从标题、岗位职责、岗位要求、薪资福利和联系方式等方面入手。通过以上五个方面的优化，相信您的茶坊招聘信息能够吸引更多优秀的人才加入。祝您的茶坊生意兴隆！