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在市场经济快速发展的今天，财务岗位作为企业运营的核心环节，其重要性不言而喻。招聘到合适的财务人才对企业的发展至关重要。然而，如何撰写一份有效的本地财务招聘信息，吸引合适的人才呢？以下是一篇关于本地财务招聘信息撰写的指南与要点解析。

一、明确招聘目的

在撰写招聘信息之前，首先要明确招聘的目的。是填补空缺，还是为了企业扩张而招聘？明确目的有助于后续撰写招聘信息的方向。

二、基本信息

1. 公司名称：清晰地展示公司名称，让求职者了解企业背景。

2. 招聘岗位：明确招聘的财务岗位，如会计、出纳、财务经理等。

3. 工作地点：说明工作地点，便于求职者了解工作环境。

4. 薪资待遇：列出薪资范围，包括基本工资、奖金、补贴等。

三、岗位职责

1. 财务核算：包括收入、支出、成本、费用等核算。

2. 财务报表：编制、核对、报出财务报表，如资产负债表、利润表等。

3. 费用报销：审核、编制费用报销单，处理日常开支。

4. 税务申报：办理纳税申报，协助税务审计。

5. 资产管理：固定资产管理，维护资产台账。

6. 预算管理：参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划。

四、任职资格

1. 学历要求：根据岗位要求，明确所需学历，如本科、专科等。

2. 专业背景：要求财务、会计、金融等相关专业。

3. 工作经验：根据岗位要求，明确所需工作经验年限。

4. 技能要求：熟练使用财务软件、办公软件等。

5. 其他要求：如良好的职业道德、沟通能力、团队协作精神等。

五、联系方式

1. 联系电话：提供公司联系电话，便于求职者咨询。

2. 邮箱：提供公司邮箱，便于求职者投递简历。

3. 面试地址：明确面试地点，便于求职者安排行程。

六、注意事项

1. 简洁明了：招聘信息应简洁明了，避免冗长。

2. 量化要求：尽量使用数据或具体描述来量化任职资格。

3. 突出优势：突出公司及岗位的优势，吸引求职者。

4. 营造氛围：用积极、热情的语言，营造良好的招聘氛围。

撰写本地财务招聘信息时，要注重明确招聘目的、基本信息、岗位职责、任职资格、联系方式等要点。同时，注意信息简洁明了、量化要求、突出优势、营造氛围，以提高招聘效果。