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随着社会治安的重视和各企事业单位对安全保卫工作的需求增加，门卫这一岗位在本地招聘市场中愈发活跃。一份清晰、详尽的门卫招聘信息不仅能吸引合适的求职者，还能提高招聘效率。以下是一份关于如何撰写本地门卫招聘信息的实用指南。

一、标题简洁明了

标题是吸引读者注意的第一步，应简洁明了地概括招聘内容。例如：“[招聘]本地小区门卫，待遇优厚，期待您的加入！”这样的标题既点明了招聘岗位，又暗示了待遇情况，能够迅速吸引求职者的目光。

二、职位描述详细具体

在招聘信息的正文中，首先应详细描述门卫的岗位职责。以下是一份常见的门卫岗位职责：

1. 负责公司、小区或单位的出入口管理，对进出人员进行询问、登记；

2. 巡逻检查，确保场所安全；

3. 指挥、引导车辆有序停放；

4. 管理门卫室及周围环境卫生；

5. 协助处理突发事件，及时上报；

6. 完成上级领导交办的其他工作。

在描述岗位职责时，要尽量具体，让求职者对工作内容有清晰的认识。

三、任职要求明确

在招聘信息中，要明确列出任职要求，包括年龄、性别、学历、工作经验、技能等。以下是一份常见的门卫任职要求：

1. 年龄：25-45岁；

2. 性别：不限；

3. 学历：初中及以上；

4. 工作经验：1年以上门卫工作经验者优先；

5. 身体健康，无犯罪记录；

6. 有责任心，能吃苦耐劳；

7. 有保安证、退伍证、消防员证或物业上岗证者优先。

四、薪资待遇及工作时间

在招聘信息中，要明确薪资待遇及工作时间。以下是一份常见的门卫薪资待遇及工作时间：

1. 薪资：面议；

2. 工作时间：8小时制，双休；

3. 享有国家法定节假日及带薪年假；

4. 提供工作餐、五险一金等福利。

五、报名方式及联系方式

在招聘信息的要提供报名方式和联系方式，以便求职者咨询和报名。以下是一份常见的报名方式及联系方式：

1. 报名方式：现场报名、电话报名、网络报名；

2. 联系电话：XXX-XXXX-XXXX；

3. 报名地址：XX市XX区XX路XX号；

4. 报名时间：2023年X月X日至X月X日。

撰写本地门卫招聘信息时，要注重标题、职位描述、任职要求、薪资待遇及工作时间、报名方式及联系方式等方面的内容。这样既能提高招聘效率，又能吸引更多合适的求职者。