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近年来，随着我国经济的快速发展，人才已成为推动地方经济社会发展的重要力量。为吸引更多优秀人才来凤发展，助力家乡振兴，来凤县积极拓宽招聘渠道，实施本地招聘战略，为广大求职者提供了更多就业机会。

一、来凤县概况

来凤县位于湖北省西南部，地处武陵山区，是恩施土家族苗族自治州的北大门。这里山清水秀，风景如画，被誉为“鄂西明珠”。近年来，来凤县紧紧围绕“工业强县、旅游兴县、商贸活县、农业稳县”的发展战略，全力打造“绿色来凤、活力来凤、幸福来凤”。

二、本地招聘战略的意义

1. 提高就业率，缓解就业压力。实施本地招聘战略，有助于为广大求职者提供更多就业岗位，提高就业率，缓解就业压力。

2. 培养本土人才，助力家乡发展。通过本地招聘，可以吸引更多优秀人才来凤发展，为家乡经济建设提供人才支撑。

3. 促进产业升级，推动地方经济发展。本地招聘有助于吸引各类人才投身于来凤县的产业发展，推动产业升级，助力地方经济发展。

三、来凤县本地招聘举措

1. 拓宽招聘渠道。来凤县通过举办各类招聘会、开展线上线下招聘活动、加强与高校合作等方式，拓宽招聘渠道，为求职者提供更多就业机会。

2. 优化招聘环境。来凤县积极改善招聘环境，为求职者提供舒适的招聘场所，确保招聘活动的顺利进行。

3. 提供优惠政策。来凤县针对本地人才，出台了一系列优惠政策，如住房补贴、创业扶持等，吸引更多优秀人才来凤发展。

4. 强化就业服务。来凤县加强就业服务体系建设，为求职者提供职业规划、技能培训、就业指导等服务，助力求职者顺利就业。

四、本地招聘成果

近年来，来凤县本地招聘战略取得了显著成效。据统计，2019年，来凤县共举办各类招聘活动20余场，提供就业岗位3000余个，吸引了近万名求职者参与。通过本地招聘，来凤县引进了一批优秀人才，为家乡经济社会发展注入了新活力。

来凤县本地招聘战略的实施，为家乡发展注入了强大动力。未来，来凤县将继续深化本地招聘工作，为广大求职者提供更多就业机会，助力家乡振兴发展，共创美好未来。