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**杭州低学历者如何成功找工作？**

在杭州这座充满活力的城市，低学历者面临的就业挑战无疑更为严峻。然而，这并不意味着他们无法找到满意的工作。本文将为您提供一些实用的策略和建议，帮助低学历者在杭州找到理想的工作。

**一、认清自身优势，找准定位**

低学历者需要认清自己的优势，并找准自己的职业定位。每个人都有自己的特长和兴趣，关键是找到与自身条件相匹配的行业和岗位。例如，如果擅长沟通和销售，可以考虑从事销售或客服类工作；如果动手能力强，可以考虑制造业或维修类工作。

**二、提升技能，增加竞争力**

在就业市场上，技能是衡量一个人能力的重要标准。低学历者可以通过以下途径提升自己的技能：

* **参加职业技能培训**：杭州有许多职业技能培训机构，提供各类职业技能培训课程，如计算机、电工、焊工等。

* **自学**：利用网络资源，如在线课程、论坛等，自学所需技能。

* **实习经验**：通过实习，积累实际工作经验，提高自己的竞争力。

**三、拓展人脉，寻找机会**

人脉在求职过程中至关重要。低学历者可以通过以下方式拓展人脉：

* **参加行业活动**：积极参加行业内的招聘会、讲座等活动，结识业内人士。

* **加入行业协会**：加入相关行业协会，扩大人脉圈。

* **利用社交媒体**：通过微博、微信等社交媒体平台，与业内人士互动，拓展人脉。

**四、积极求职，把握机会**

在求职过程中，低学历者应保持积极的心态，把握每一个机会：

* **主动投递简历**：不要等到有人邀请才投递简历，要主动寻找适合自己的工作。

* **参加面试**：积极准备面试，展示自己的能力和潜力。

* **调整心态**：面对挫折和失败，要保持乐观的心态，不断调整自己的求职策略。

**案例分析**：

小王是一位来自农村的低学历青年，他来到杭州后，通过自学掌握了电脑操作技能。他积极参加各类招聘会，并成功进入一家互联网公司担任客服。在工作中，他勤奋好学，不断提高自己的业务能力，最终晋升为客服主管。

**总结**：

低学历者在杭州找工作虽然面临挑战，但并非无路可走。通过认清自身优势、提升技能、拓展人脉和积极求职，他们同样可以找到理想的工作，实现自己的人生价值。