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**杭州低学历找工作：如何突破学历壁垒，找到心仪的工作**

在当今社会，学历往往被视为求职的一把“金钥匙”。然而，在杭州这样的大城市，低学历人群如何在这片竞争激烈的市场中找到心仪的工作呢？本文将为您解析如何在杭州低学历找工作，突破学历壁垒。

**一、明确自身优势，找准定位**

低学历人群在求职过程中要明确自己的优势，找准自己的定位。以下是一些建议：

1. **技能优势**：如果你拥有某项专业技能，如电工、焊工、厨师等，那么在求职时可以着重突出这一点。

2. **工作经验**：如果你在某行业有丰富的实践经验，那么可以将其作为求职的一大亮点。

3. **性格特点**：有些人性格开朗、善于沟通，这类特质在服务行业、销售岗位等非常受欢迎。

**二、拓展求职渠道，增加曝光率**

1. **网络招聘**：利用各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，发布求职信息，增加曝光率。

2. **社交媒体**：通过微信、微博等社交媒体平台，关注招聘信息，拓宽求职渠道。

3. **现场招聘会**：积极参加各类招聘会，面对面与招聘企业交流，提高求职成功率。

**三、提升自身能力，增加竞争力**

1. **学习新技能**：通过培训、自学等方式，提升自己的专业技能，增加求职竞争力。

2. **参加职业培训**：选择与自身职业相关的培训课程，提高综合素质。

3. **考取职业资格证书**：考取相关职业资格证书，证明自己的专业能力。

**案例分析**：

张先生，35岁，初中文化，曾在一家工厂从事装配工作。由于工厂倒闭，他开始寻找新的工作。张先生首先分析了自身的优势，发现自己在装配工作中积累了丰富的经验。于是，他参加了装配技能培训，取得了相关证书。在求职过程中，他利用网络招聘平台，积极投递简历，最终成功应聘到一家新工厂的装配岗位。

**总结**：

在杭州这样的大城市，低学历人群想要找到心仪的工作，需要明确自身优势，拓展求职渠道，提升自身能力。只要付出努力，相信你也能在这片竞争激烈的市场中找到属于自己的一片天地。