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近年来，随着我国经济的快速发展，就业市场日益繁荣，求职者对招聘渠道的需求也日益多元化。作为我国东部沿海地区的经济、文化、科技中心，杭州的招聘市场更是呈现出丰富的多样性。本文将为您解析杭州本地招聘常用的几种渠道。

一、线上招聘平台

1. 智联招聘、前程无忧：这两大综合性招聘网站在我国拥有极高的知名度，提供职位搜索、简历投递、在线面试等功能，求职者可以轻松找到心仪的工作。

2. BOSS直聘：作为一款以直接沟通为特色的招聘平台，BOSS直聘让求职者与招聘者实现无缝对接，提高招聘效率。

3. 58同城、赶集网：这两大本地生活信息平台，也提供了招聘信息发布和求职服务，覆盖面广，受众众多。

二、行业招聘网站

1. 招聘行业网站如猎聘网、拉勾网等，针对特定行业进行招聘，为求职者和企业提供了精准对接的平台。

2. 专业领域招聘网站，如拉勾网、猎聘网等，为互联网、金融、教育等行业提供专业招聘服务。

三、社交媒体招聘

1. 微信招聘群：在微信中，很多企业会建立招聘群，发布招聘信息，求职者可以通过加入这些群组了解招聘信息。

2. 微博招聘：企业或HR在新浪微博发布招聘信息，通过微博的强大传播力，吸引求职者关注。

四、线下招聘会

1. 高校招聘会：杭州多所高校定期举办校园招聘会，为应届毕业生提供求职机会。

2. 企业专场招聘会：企业针对特定行业或岗位举办专场招聘会，邀请求职者现场面试。

3. 杭州人才市场：作为杭州本地最大的综合性人才市场，提供各类职位招聘信息，求职者可以现场投递简历。

五、猎头公司

猎头公司为企业提供高端人才招聘服务，针对企业需求，寻找适合的人才。

总结：

杭州本地招聘渠道丰富多样，求职者可以根据自身需求选择合适的招聘方式。同时，随着互联网技术的不断发展，线上招聘渠道在招聘市场中的地位日益凸显，为求职者和企业提供了更多便利。在求职过程中，求职者应充分利用各种招聘渠道，提高求职成功率。