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随着我国经济的快速发展，奶茶行业在桂林本地区迅速崛起，成为年轻消费者追捧的新宠。为了满足市场需求，桂林本地区的奶茶店纷纷开启招聘热潮，为广大求职者提供了丰富的就业机会。本文将为您详细介绍桂林本地区奶茶店的招聘情况，帮助您找到心仪的工作。

一、桂林奶茶店招聘现状

近年来，桂林本地区奶茶店如雨后春笋般涌现，各品牌纷纷抢占地盘。为了扩大经营规模，奶茶店急需大量优秀人才。目前，桂林本地区奶茶店招聘主要集中在以下岗位：

1. 奶茶店店员：负责奶茶制作、顾客接待、店铺卫生等工作。

2. 储备店长：具备一定的管理能力，负责店铺日常运营及团队管理。

3. 培训师：负责新员工培训，提高整体服务质量和业务水平。

4. 区经理：负责区域内奶茶店的整体运营及管理工作。

二、招聘条件及待遇

1. 招聘条件：

（1）奶茶店店员：身体健康，性格开朗，吃苦耐劳，有责任心，学习力强，服从性强。中专以上学历。

（2）储备店长：身体健康，具备一定的管理能力，熟练掌握办公软件，有餐饮连锁品牌同类型职位经验一年以上。全日制大专及以上学历。

（3）培训师：身体健康，性格开朗，吃苦耐劳，有责任心，熟练掌握办公软件。

（4）区经理：身体健康，具备较强的管理能力，有餐饮连锁品牌同类型职位经验。

2. 招聘待遇：

（1）奶茶店店员：底薪+提成，免费培训，过节福利，生日福利。

（2）储备店长：月薪3000-8000元，多劳多得，晋升福利广。

（3）培训师：月薪3000-8000元，免费培训，晋升空间大。

（4）区经理：月薪5000-12000元，根据业绩浮动，晋升空间大。

三、求职建议

1. 提前了解招聘信息：关注各大招聘网站、社交媒体及奶茶店官方渠道，获取最新招聘信息。

2. 提升自身技能：积极参加培训，提高奶茶制作技能和服务水平。

3. 注重面试表现：面试时展现自信、热情，充分展示自己的优势。

4. 选择合适的岗位：根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的岗位。

桂林本地区奶茶店招聘热潮为求职者提供了丰富的就业机会。只要您具备一定的技能和素质，相信您一定能在桂林本地区的奶茶行业找到一份满意的工作。祝您求职顺利！