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随着我国经济的快速发展，各地对人才的需求日益增长。歙县作为黄山市的重要一员，近年来积极开展本地招聘活动，不仅助力乡村振兴，也为企业发展注入了新的活力。

歙县地处皖南山区，拥有丰富的自然资源和深厚的文化底蕴。近年来，歙县抓住机遇，大力发展旅游业、制造业等产业，吸引了大量企业入驻。然而，随着企业规模的不断扩大，人才短缺问题逐渐凸显。为解决这一问题，歙县积极开展本地招聘，搭建起企业与求职者之间的桥梁。

歙县本地招聘活动形式多样，包括巡回招聘、线上招聘、校园招聘等。其中，巡回招聘是歙县的一大特色。在招聘会上，歙县经开区、人社局以及20多家企业共同参与，为求职者提供涵盖财务、管理、仓管、保洁、装修、运输等多种岗位的就业机会。据统计，今年以来，歙县举办的巡回招聘活动吸引了近300名求职者参加，现场达成初步用工意向近百人。

在歙县经开区皖金铝业的生产车间，新入职员工方钰彬正在老员工的教导下，学习掌握设备生产要领。方钰彬表示：“现在求职很方便，因为每年春节前后园区这里都有招聘会，各大企业都会进场招聘，而且现在在家乡工作，不管是薪酬待遇还是发展空间都不错。”

为满足企业人才招聘和用工需求，歙县积极搭建对接平台，服务园区企业稳岗留工。此外，歙县还通过政策引导、培训提升等方式，提高劳动者就业技能，助力城乡劳动者实现就地就近就业。

在歙县，除了巡回招聘，还有其他形式的招聘活动。例如，歙县人才网为求职者和企业提供线上招聘服务，让求职者能够随时随地了解招聘信息。此外，歙县还与各大高校合作，开展校园招聘活动，为企业输送新鲜血液。

值得一提的是，歙县在招聘过程中注重公平、公正、公开，确保每位求职者都有公平竞争的机会。同时，歙县也关注企业需求，为企业提供定制化的招聘服务，助力企业快速发展。

在乡村振兴的大背景下，歙县本地招聘活动发挥了重要作用。通过招聘，歙县不仅为企业解决了用工难题，也为当地居民提供了就业机会，增加了居民收入，助力乡村振兴。同时，招聘活动还促进了歙县产业升级，为县域经济高质量发展提供了有力支撑。

歙县本地招聘活动在促进就业、服务企业、助力乡村振兴等方面取得了显著成效。未来，歙县将继续深化招聘改革，优化招聘服务，为企业发展注入更多活力，为乡村振兴提供有力人才保障。