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随着我国经济的不断发展，各地政府都在积极推动就业创业工作，特别是对于农村地区，就业问题更是关系到乡村振兴战略的实施。永登县作为我国西北地区的一个重要农业县，近年来在县委、县政府的领导下，紧紧围绕“就业优先”战略，积极开展本地招聘活动，为当地居民提供了丰富的就业机会，助力乡村振兴。

一、永登县本地招聘活动概述

永登县本地招聘活动以“搭建就业平台，促进人才流动”为主题，旨在为广大求职者提供家门口的就业服务，同时为企业招聘优秀人才。活动内容主要包括以下几个方面：

1. 开展各类招聘会：组织举办县内企业、事业单位、民营企业等各类用人单位参加的招聘会，为求职者提供面对面的交流机会。

2. 开展线上招聘：利用互联网平台，发布招聘信息，实现线上线下相结合的招聘模式。

3. 开展就业指导服务：邀请职业规划师、心理咨询师等专业人士，为求职者提供职业规划、面试技巧等方面的指导。

4. 开展技能培训：针对不同行业和岗位需求，开展各类技能培训，提高求职者的就业竞争力。

二、永登县本地招聘活动的意义

1. 提高就业率：通过本地招聘活动，为广大求职者提供更多的就业机会，降低失业率，促进社会和谐稳定。

2. 促进人才流动：为求职者提供跨区域就业的机会，促进人才在县域内的流动，优化人力资源配置。

3. 助力乡村振兴：吸引更多优秀人才投身农村建设，为乡村振兴提供人才支撑。

4. 提升企业竞争力：为企业招聘到更多优秀人才，提高企业竞争力，推动县域经济高质量发展。

三、永登县本地招聘活动的成果

自开展本地招聘活动以来，永登县取得了显著成果：

1. 求职者就业率不断提高：通过招聘活动，大量求职者找到了合适的工作岗位，就业率逐年上升。

2. 企业招聘效果明显：许多企业通过招聘活动，找到了符合岗位需求的人才，提高了企业效益。

3. 人才培养和引进工作取得突破：通过开展技能培训和人才引进，为县域经济发展提供了有力的人才保障。

永登县本地招聘活动为当地居民提供了丰富的就业机会，助力乡村振兴。在今后的工作中，永登县将继续加大招聘力度，为广大求职者和企业搭建更加完善的就业平台，为实现县域经济高质量发展贡献力量。