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**求职陷阱的种类：揭秘求职路上的“隐形杀手”**

在竞争激烈的求职市场中，许多求职者都渴望找到一份理想的工作。然而，在这个过程中，求职陷阱却如同“隐形杀手”，潜伏在每一个角落。了解这些陷阱的种类，对于求职者来说至关重要。本文将揭秘求职路上的常见陷阱，帮助求职者提高警惕，避免上当受骗。

**1. 假冒知名企业招聘**

**假冒知名企业招聘**是求职者最常见的陷阱之一。不法分子利用求职者对知名企业的信任，发布虚假招聘信息，诱骗求职者投递简历。**案例**：某求职者在网上看到一家知名企业的招聘信息，便投递了简历。随后，对方以培训费、资料费等名义要求求职者支付费用，最终该求职者被骗走数千元。

**2. 非法中介诈骗**

非法中介是求职陷阱的另一个重要来源。这些中介机构往往以“内部推荐”、“包就业”等诱人的条件吸引求职者，实则收取高额费用后，却无法提供真实的工作机会。**案例**：某求职者通过一家非法中介找到了一份看似理想的工作，但在支付了中介费后，对方却以各种理由拒绝安排工作。

**3. 虚假薪资待遇**

部分企业在招聘时，会故意夸大薪资待遇，吸引求职者前来应聘。然而，实际工作中，薪资待遇往往与承诺相差甚远。**案例**：某求职者在面试一家企业时，对方承诺月薪1万元，但在签订合同时，却发现实际薪资仅为5000元。

**4. 网络诈骗**

随着互联网的普及，网络诈骗手段也日益翻新。不法分子利用网络平台，发布虚假招聘信息，诱导求职者进行网络转账。**案例**：某求职者在一家招聘网站上看到一份高薪工作，在投递简历后，对方以办理入职手续为由，要求求职者通过银行转账支付费用。

**5. 强制加班文化**

部分企业存在强制加班文化，招聘时却对此避而不谈。求职者在入职后，才发现工作强度大、加班时间长，甚至影响身体健康。**案例**：某求职者在面试时，对方并未提及加班问题，但在实际工作中，却经常需要加班至深夜。

了解这些求职陷阱的种类，有助于求职者提高警惕，避免上当受骗。在求职过程中，务必谨慎对待各类信息，仔细核实企业背景，确保自身权益不受侵害。