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在当前就业形势日益严峻的背景下，江阴市总工会积极举办各类招聘会，为广大求职者和用人单位搭建起一个高效、便捷的交流平台。近年来，江阴本地招聘会活动丰富多彩，不仅吸引了众多求职者，也为企业招聘人才提供了有力支持。

一、招聘会规模不断扩大

江阴市总工会高度重视招聘会工作，不断加大投入，提高招聘会规模。以“扬帆五月‘职’等你来”专场招聘会为例，本次招聘会共吸引了62家用人单位参与，提供了1600余个岗位，涵盖了制造业、服务业、教育等多个行业，为求职者提供了丰富的就业选择。

二、精准对接，提高招聘效率

江阴市总工会致力于实现求职者和用人单位之间的精准对接。通过精心筛选参与企业，确保招聘岗位与求职者的专业和技能相匹配。同时，招聘会现场还设立了不同主题的招聘专区，如“专精特新”企业招聘专区、新就业形态劳动者招聘专区及“巾帼逐梦”女性招聘专区等，满足不同求职者的需求。

三、创新招聘形式，拓宽求职渠道

江阴市总工会积极探索创新招聘形式，拓宽求职渠道。在2024年江苏无锡江阴工会举办的“扬帆五月‘职’等你来”专场招聘会上，江阴市总工会搭建了招聘直播间，精选6家用人单位进行专场直播带岗。直播过程中，工作人员详细介绍企业概况、岗位要求等信息，并就求职者关心的问题进行解答，实现用人单位和求职者的零距离交流。

四、提供政策解答和法律援助

江阴市总工会高度重视求职者的权益保障，在招聘会现场设立了法律咨询服务区，为求职者提供政策解答、权益维护等服务。此外，江阴市总职工法律援助律师团还就职工关心的政策法规、权益维护、互助互济等问题进行咨询和政策解答，为求职者提供暖心服务。

五、线上线下相结合，提高就业服务质量

江阴市总工会充分利用线上平台，通过“江苏工会服务一张网”等渠道，发布企业用工信息，拓宽求职者求职渠道。同时，持续开展线上岗位信息发布活动，提高就业服务质量。

江阴本地招聘会在搭建求职者与用人单位的桥梁方面发挥了积极作用。未来，江阴市总工会将继续努力，不断创新招聘形式，提高招聘会质量，为广大求职者和用人单位提供更加优质的服务。