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随着全球数字化浪潮的席卷，数字技术人才成为各国竞相争夺的宝贵资源。泰国，作为东南亚重要的经济体，也在积极拥抱数字化转型，努力培养本地数字人才。在此背景下，华为作为全球领先的通信解决方案提供商，在泰国开展本地招聘，旨在携手培养数字人才，共促泰国经济繁荣。

近年来，泰国在数字经济发展方面取得了显著成果，但数字人才短缺的问题依然突出。根据相关数据显示，泰国目前有大约57.08万信息通信技术人员，占总劳动力的1.49%，但高技能专业人才仅占约11.6%。其中，软件编程人员约5.1万，嵌入式技术人才却仅有约1600名。这种人才供需矛盾，使得华为等跨国企业对泰国本地招聘产生了浓厚兴趣。

华为在泰国的发展战略中，高度重视本地人才培养。为此，华为与泰国42所顶尖大学签署了ICT学院合作协议，通过校企合作，共同培养具备国际视野的数字人才。此举不仅有助于提升泰国本土数字人才的素质，还能为华为在泰国的业务发展提供有力支持。

在本地招聘方面，华为积极拓展泰国市场，通过举办招聘会、校园宣讲等形式，向泰国求职者展示公司的发展前景和良好的企业文化。华为泰国招聘负责人表示：“我们非常重视在泰国本地招聘，这不仅有助于我们更好地融入当地市场，还能为泰国数字经济发展注入新活力。”

华为泰国本地招聘主要针对以下几类人才：

1. 通信技术人才：包括5G、4G、光纤等通信领域的技术专家。

2. 软件开发人才：擅长Java、Python、C++等编程语言，具备软件开发经验。

3. 嵌入式技术人才：熟悉嵌入式系统开发，具备相关项目经验。

4. 网络安全人才：具备网络安全知识，擅长安全防护、检测、分析等工作。

5. 项目管理人才：具备项目管理经验，熟悉项目管理工具和方法。

华为泰国本地招聘的特点如下：

1. 重视人才培养：华为为员工提供丰富的培训机会，助力员工成长。

2. 良好的企业文化：华为倡导以人为本，尊重员工，关注员工福祉。

3. 竞争力薪酬福利：华为为员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

4. 国际化视野：华为鼓励员工参与国际项目，拓宽视野。

华为泰国本地招聘活动旨在携手泰国培养数字人才，为两国数字经济发展贡献力量。在泰国政府的支持下，华为将继续深化与泰国高校、企业的合作，共同推动泰国数字经济的繁荣发展。