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泸溪县老城本地招聘：助力乡村振兴，提供就业新机遇

随着我国乡村振兴战略的深入推进，泸溪县老城区积极贯彻落实国家政策，加大本地招聘力度，为广大求职者提供更多就业机会。近年来，泸溪县老城区积极发挥区位优势，紧紧围绕本地产业发展，开展了一系列招聘活动，助力乡村振兴。

一、招聘背景

泸溪县老城区位于湘西土家族苗族自治州，拥有丰富的自然资源和人文景观。近年来，泸溪县老城区以旅游业、农业、加工业等为主导产业，不断加大招商引资力度，吸引了众多企业入驻。为满足企业用工需求，同时为当地居民提供更多就业机会，泸溪县老城区积极开展本地招聘工作。

二、招聘活动亮点

1. 多样化招聘形式：泸溪县老城区采取线上招聘与线下招聘相结合的方式，通过举办招聘会、企业宣讲会、微信公众号等渠道发布招聘信息，让求职者充分了解招聘岗位和条件。

2. 丰富岗位类型：泸溪县老城区招聘岗位涵盖旅游业、农业、加工业、服务业等多个领域，满足不同求职者的就业需求。

3. 优惠福利政策：为鼓励企业吸纳本地劳动力，泸溪县老城区对符合条件的企业给予一定的补贴，减轻企业负担。

4. 强调技能培训：泸溪县老城区注重提升求职者技能水平，与企业合作开展技能培训，提高求职者的就业竞争力。

三、招聘成果

自泸溪县老城区开展本地招聘工作以来，取得了显著成效。一方面，企业用工需求得到满足，有力推动了本地产业发展；另一方面，广大求职者找到了适合自己的工作，提高了生活质量。

四、未来展望

泸溪县老城区将继续加大招聘力度，为乡村振兴注入新活力。具体措施如下：

1. 深化校企合作：加强与各类高校、职业院校的合作，为企业输送更多优秀人才。

2. 优化招聘渠道：拓宽招聘渠道，提高招聘活动的覆盖面和影响力。

3. 完善政策体系：制定更加优惠的政策，鼓励企业吸纳本地劳动力。

4. 加强就业服务：为求职者提供职业规划、技能培训、就业指导等服务，助力他们实现就业梦想。

泸溪县老城区本地招聘工作在助力乡村振兴、促进经济社会发展方面发挥了重要作用。未来，泸溪县老城区将继续努力，为广大求职者提供更多就业机会，为乡村振兴注入新活力。