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近年来，浠水县人社局紧紧围绕就业这一民生工程，不断创新招聘模式，拓宽就业渠道，为企业和求职者搭建起一座高效、便捷的桥梁。浠水县积极举办各类招聘活动，为本地企业招揽人才，同时也为广大求职者提供了更多就业机会。

一、校园招聘，吸引优秀人才

浠水县人社局高度重视校园招聘工作，积极与高校合作，搭建校园招聘平台。以2024年为例，浠水县人社局联合浠水县教育局、浠水县一中组建校园招聘工作专班，赴华中师范大学、湖北大学等高校进校园公开招聘教师。本次招聘采取“现场报名、现场审核、现场面试、现场签约”的灵活高效模式，无缝对接2024年高校师范类应届毕业生。招聘现场，浠水一中展台吸引了大批学子到场咨询、应聘。通过资格审查的47名考生（含硕士研究生17人）直接安排现场面试，面试全程摄像，现场公布成绩，全过程、全环节公开透明，确保了考试公平、公正。最终，11名应届毕业生成功签约《意向就业协议书》，为浠水教育添彩。

二、夜市招聘，拓宽就业渠道

浠水县人社局积极探索招聘就业服务新模式，将群众喜闻乐见的夜生活场景与求职招聘相结合，搭建公益性夜市招聘平台。以2023年为例，县人社局举办的“服务促就业·筑梦赢未来”夜市招聘在浠水月湖之畔火热出摊。近50家本地重点企业在现场摆摊设点，2300余个岗位现场吸引近3000市民前来咨询求职。此次招聘活动，浠水县人社局旨在进一步促进高校毕业生等重点群体就业，保障浠水企业用工需求。

三、招聘政策，助力青年就业

浠水县人社局不断完善招聘政策，加大对青年就业的支持力度。以2018年为例，浠水县招聘80名大学生村官，为深入实施人才强市战略，加快推进大学生扎根乡村建黄冈”人才引进工作，引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村。

四、医疗卫生事业，引进专业人才

浠水县中医院为满足用人需求，促进医疗卫生事业的可持续发展，按照相关规定，面向社会公开招聘28名专业技术人员。此次招聘旨在引进储备人才，为浠水医疗卫生事业提供有力支持。

浠水县本地招聘工作取得了显著成效，为企业和求职者搭建了良好的就业平台。今后，浠水县人社局将继续创新招聘模式，拓宽就业渠道，为促进浠水经济社会发展贡献力量。