近年来,随着我国经济的快速发展,浮梁县就业市场日益繁荣。为满足用人单位和求职者的需求,浮梁县人力资源和社会保障局、劳动就业服务管理局等部门积极开展各类招聘活动,为求职者提供便捷、高效的就业服务。
一、线上招聘成为主流
受疫情影响,现场招聘会受限,浮梁县积极创新招聘方式,将线上招聘作为主渠道。浮梁县劳动就业服务管理局主办的官方微信公众号“浮梁就业网”成为求职者和用人单位的“空中招聘市场”。截至目前,已有乐华陶瓷、金意陶陶瓷、牧森自动化设备公司等20余家大中小型企业在该公众号上注册,求职者可在线上直接投递简历,与企业实现精准对接。
二、招聘活动丰富多彩
浮梁县定期举办各类招聘活动,包括春季招聘、就业援助月、教师招聘等,为求职者提供全方位的就业服务。2021年春季招聘暨就业援助月活动在鹅湖镇和瑶里镇分别举行,吸引了数百人入场咨询,最终有37人与省内外企业达成就业意向。
三、招聘领域广泛
浮梁县招聘领域涵盖制造业、服务业、教育等多个行业,为求职者提供了丰富的就业选择。如2023年浮梁县招聘合同制中小学教师共56名,面向社会公开招聘合同制幼儿园教师34名。此外,浮梁县还招聘了大量事业单位工作人员,为求职者提供了更多就业机会。
四、政策支持力度大
浮梁县积极落实就业政策,为求职者提供求职补贴、培训补贴等优惠政策。同时,针对重点群体,如高校毕业生、退役军人等,开展专项招聘活动,助力他们实现就业梦想。
五、求职者需提高自身素质
面对激烈的就业竞争,求职者需不断提高自身素质,提升就业竞争力。一是加强职业技能培训,提高实际操作能力;二是注重个人形象和礼仪,提升综合素质;三是拓宽求职渠道,积极参加各类招聘活动。
浮梁县本地招聘市场活跃,为求职者提供了丰富的就业机会。求职者要抓住机遇,不断提升自身能力,实现就业梦想。同时,用人单位也应积极履行社会责任,为求职者提供良好的就业环境,共同促进浮梁县就业市场健康发展。