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**温州招大龄夫妻工：新机遇下的家庭就业选择**

随着我国经济的快速发展，就业市场也在不断变化。近年来，温州地区针对大龄夫妻推出了一系列就业优惠政策，为广大家庭提供了新的就业选择。本文将深入探讨温州招大龄夫妻工的背景、优势以及相关案例分析，帮助读者了解这一新兴的就业趋势。

**一、背景**

近年来，随着人口老龄化加剧，我国劳动力市场出现了一些新特点。一方面，大龄劳动力数量逐年增加；另一方面，企业对于高技能、高素质人才的需求日益旺盛。在这样的背景下，温州等地纷纷推出招大龄夫妻工的政策，旨在缓解劳动力短缺问题，同时为广大家庭创造更多就业机会。

**二、优势**

1. **政策扶持**：温州等地政府为招大龄夫妻工提供了多项优惠政策，包括税收减免、社会保险补贴等，降低了企业的用人成本。

2. **家庭和谐**：夫妻共同就业，有利于家庭和谐，孩子教育等问题也能得到更好解决。

3. **技能提升**：企业为招大龄夫妻工提供培训机会，有助于提升其技能水平，增强就业竞争力。

4. **稳定就业**：大龄夫妻工通常工作态度认真，对企业忠诚度高，有利于企业稳定发展。

**三、案例分析**

**案例一**：某电子企业在温州招聘大龄夫妻工，为企业解决了生产一线劳动力短缺的问题。同时，企业为夫妻工提供技能培训，帮助他们提升就业技能，实现稳定就业。

**案例二**：某服装企业在温州设立生产基地，招聘大龄夫妻工进行服装生产。企业为夫妻工提供良好的工作环境和生活保障，使得夫妻工们在工作中实现了家庭与事业的平衡。

**四、总结**

温州招大龄夫妻工政策为家庭就业提供了新的机遇。面对这一趋势，企业和求职者都应积极应对，抓住机遇，实现共赢。相信在政策扶持和共同努力下，大龄夫妻工将在我国就业市场中发挥越来越重要的作用。