随着我国经济的快速发展,越来越多的企业开始重视本地人才的培养与引进。滁州立讯科技有限公司作为滁州市的重点招商引资项目,近年来在招聘方面是否倾向于本地人?本文将为您揭秘滁州立讯的人才战略与当地就业市场。
一、滁州立讯科技有限公司简介
滁州立讯科技有限公司成立于2014年7月,隶属于国内著名上市企业“立讯精密”集团。公司占地面积15万平方米,主要从事电脑连接器及线缆连接组件的加工与组装,广泛应用于3C领域。作为滁州市重点招商引资项目,滁州立讯在滁州本地乃至全国同行业中享有较高的声誉。
二、滁州立讯招聘本地人吗?
1. 招聘条件
根据滁州立讯发布的招聘信息,招聘对象为年龄在16至48周岁之间的求职者,学历不限,经验不限。其中,普工岗位的综合薪资在5400-6200元/月,其他岗位薪资待遇也相对较高。在招聘条件中,并未明确指出是否优先招聘本地人。
2. 内部推荐
滁州立讯在招聘过程中,鼓励内部员工推荐亲友入职。这种招聘方式在一定程度上有利于本地人才的引进。此外,滁州立讯还为内部推荐的成功案例提供了丰厚的奖励。
3. 滁州本地人可直接上班
根据滁州立讯发布的招聘信息,滁州本地人可直接上班,这意味着公司对于本地人才的引进持开放态度。
三、滁州立讯的人才战略与当地就业市场
1. 人才战略
滁州立讯在人才战略方面,注重本地人才的培养与引进。公司为员工提供良好的工作环境、较高的薪资待遇以及完善的福利体系,旨在吸引更多优秀人才加入。
2. 当地就业市场
滁州市作为安徽省的重要城市,近年来经济发展迅速,吸引了众多企业入驻。当地就业市场对于各类人才的需求不断增长,滁州立讯作为其中的佼佼者,为当地居民提供了大量就业岗位。
总结
滁州立讯科技有限公司在招聘过程中,并未明确表示优先招聘本地人,但通过内部推荐、鼓励本地人直接上班等方式,实际上在为当地人才提供了更多就业机会。未来,随着滁州立讯的不断发展,相信公司将继续为当地就业市场作出更大贡献。