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随着国家乡村振兴战略的深入推进，人才振兴成为关键一环。近年来，漾濞县高度重视本地招聘工作，通过举办各类招聘活动，助力乡村振兴，促进人才发展。

一、漾濞本地招聘现状

漾濞县位于云南省大理白族自治州，是一个以农业为主的多民族聚居县。近年来，随着经济的快速发展，漾濞县各类企业如雨后春笋般涌现，对人才的需求日益增长。然而，由于地理位置、经济发展水平等因素的限制，本地人才储备相对不足。为了解决这一问题，漾濞县积极举办各类招聘活动，吸引更多优秀人才投身当地建设。

二、举办招聘会，拓宽招聘渠道

为拓宽招聘渠道，助力乡村振兴，漾濞县举办了多场招聘会。这些招聘会涵盖了各行各业，包括制造业、服务业、教育、医疗、农业等多个领域。招聘会现场，用人单位与求职者面对面交流，有效提高了招聘效率。以下是一些典型的招聘会：

1. 漾濞县冬春百日行动“闽滇劳务协作”专场招聘会：该招聘会依托闽滇劳务协作机制，旨在促进农村劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、退役军人、随军家属、高校毕业生、残疾人、就业困难人员等群体转岗位、促增收。

2. 漾濞县本地企业招聘会：为满足本地企业对人才的需求，举办各类企业招聘会，涉及多个行业，为广大求职者提供更多就业机会。

3. 漾濞县教育体育系统校园招聘：为解决教育体育系统人才紧缺问题，举办校园招聘，吸引优秀高校毕业生加入教育体育系统。

三、优惠政策，吸引人才

为了吸引更多优秀人才，漾濞县出台了一系列优惠政策。例如，对符合条件的人才给予住房补贴、子女教育优惠、税收减免等。此外，还对引进的高层次人才给予重奖，激发人才创新创造活力。

四、加强培训，提升人才素质

为提升人才素质，漾濞县积极开展各类培训活动。这些培训包括职业技能培训、创业培训、农村实用技术培训等，旨在提高人才的综合素质和就业竞争力。

五、展望未来

随着乡村振兴战略的深入推进，漾濞县将继续加大本地招聘力度，拓宽招聘渠道，吸引更多优秀人才。同时，还将不断完善人才政策，加强人才培养，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

漾濞县本地招聘工作在助力乡村振兴、促进人才发展方面取得了显著成效。在今后的工作中，漾濞县将继续努力，为乡村振兴战略的实施提供有力的人才保障。