近年来,绍兴柯桥区积极搭建人才平台,拓宽人才引进渠道,以人才驱动区域高质量发展。以下将从多个方面介绍柯桥区在人才工作方面的举措和成效。
一、搭建专业人才招聘平台
柯桥人才网作为专业的柯桥人事人才招聘网站,提供及时的招聘信息和求职简历,为求职者和招聘企业搭建起便捷的交流平台。此外,柯桥区还通过举办各类招聘会,如新春用工保障月活动、春季招才引智专列等,为企业和求职者提供更多交流机会。
二、积极引进优秀人才
柯桥区通过搭建平台、拓宽渠道,积极引进优秀人才。在2024浙江-香港高端人才招聘会上,柯桥区的重点企业、高校向优秀人才发出引才邀请,取得了良好的效果。此外,柯桥区人社局还组织工作人员赴9所省内外高校招揽人才,共推出2360个岗位,已初步达成意向1735人。
三、创新工作思路,拓宽宣传矩阵
为保证招才引智工作的实效性,柯桥区人社局创新工作思路,通过校园大使、人才特派员等渠道,将招聘信息发布到各高校微信群,拓宽宣传矩阵,实现人才供需的精准对接。
四、线上线下相结合,开展人才政策宣传活动
柯桥区通过线上线下相结合的方式,开展人才政策宣传活动,提升人才政策的知晓率和覆盖面。今年2月29日至3月15日,柯桥区人社局组织工作人员赴9所省内外高校招揽人才,共推出2360个岗位,已初步达成意向1735人。
五、聚焦企业招才引智需求,持续开展引才活动
柯桥区坚持以青年人才服务专项计划为抓手,聚焦企业招才引智需求,将引才专列持续开往海内外,为柯桥高质量发展提供更多人才支撑。
绍兴柯桥区在人才工作方面取得了显著成效,为区域高质量发展提供了有力的人才保障。未来,柯桥区将继续加大人才工作力度,为企业和人才创造更加优越的发展环境。