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**给自己亲戚打工心寒：职场关系的微妙平衡**

在职场中，亲戚关系一直是敏感而复杂的话题。许多人认为，与亲戚共事可以减少职场矛盾，增进家庭和谐。然而，现实却往往并非如此。有时候，给自己亲戚打工，反而会让人感到心寒。本文将探讨这一现象背后的原因，并提供一些应对策略。

**一、亲戚之间的职场矛盾**

1. **期望过高**：在亲戚关系中，往往存在一种隐性的期望，即对方应该给予特殊照顾。这种期望一旦落空，就可能引发矛盾。

2. **沟通不畅**：亲戚之间的沟通往往带有家庭色彩，容易产生误解和偏见。在职场中，这种沟通不畅可能导致工作效率低下，甚至影响公司形象。

3. **利益冲突**：在亲戚共事的情况下，利益分配和职位晋升等问题容易引发争议。这些问题处理不当，可能会损害家族关系。

**二、案例分析**

某公司经理小李，其亲戚小张在公司担任部门主管。起初，两人相处融洽，但随着时间的推移，小李发现小张在工作中存在诸多问题，如推诿责任、拖延进度等。小李试图与小张沟通，但效果不佳。最终，小李不得不向公司高层反映情况，导致家庭关系紧张。

**三、应对策略**

1. **明确分工**：在亲戚共事的情况下，应明确各自职责，避免工作重叠和冲突。

2. **加强沟通**：建立良好的沟通机制，定期交流工作心得和问题，减少误解和偏见。

3. **公平公正**：在利益分配和职位晋升等问题上，应坚持公平公正的原则，避免偏袒。

4. **保持距离**：在职场中，与亲戚保持一定的距离，有助于维护双方的形象和家庭关系。

给自己亲戚打工并非易事。了解亲戚之间的职场矛盾，采取有效策略，有助于我们在职场中保持良好的人际关系，实现个人和家庭的和谐发展。