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《绩溪招聘本地：激发人才活力，助力县域发展》

绩溪县，这座位于安徽省南部的美丽山城，近年来在县域经济、文化、教育等领域取得了显著成就。为激发人才活力，助力县域发展，绩溪县积极推动本地人才招聘工作，为各类人才提供广阔的发展平台。

一、政策支持，优化人才发展环境

绩溪县高度重视人才工作，制定了一系列优惠政策，优化人才发展环境。如：为引进高层次人才提供住房补贴、子女教育、配偶就业等方面的支持；为本地人才提供创业担保贷款、税收减免等政策优惠。这些举措为人才在绩溪创新创业提供了有力保障。

二、多渠道招聘，拓宽人才引进渠道

绩溪县采取多种渠道招聘本地人才，包括：

1. 网络招聘：利用绩溪县政府网站、绩溪县人力资源和社会保障局网站等平台发布招聘信息，拓宽人才引进渠道。

2. 校园招聘：与高校合作，举办校园招聘会，吸引优秀毕业生来绩溪就业。

3. 专场招聘：针对特定行业或岗位，举办专场招聘会，提高招聘效率。

4. 人才交流活动：举办各类人才交流活动，促进人才与企业的对接。

三、聚焦重点领域，培养本土人才

绩溪县紧紧围绕重点产业、重点领域，加大本土人才培养力度。如：

1. 加强职业技能培训：针对县域特色产业，开展职业技能培训，提高劳动者素质。

2. 推进校企合作：与高校、职业院校合作，开展订单式培养，为企业输送急需人才。

3. 鼓励创新创业：设立创新创业基金，支持本土人才创新创业，激发县域经济发展活力。

四、搭建平台，促进人才交流与合作

绩溪县搭建各类人才交流平台，促进人才与企业的交流与合作。如：

1. 举办人才论坛：邀请专家学者、企业家、优秀人才参加，共同探讨县域经济发展和人才工作。

2. 开展人才项目对接：组织人才与企业对接活动，促进人才与企业合作。

3. 设立人才驿站：为外来人才提供生活、就业、创业等方面的服务，让他们在绩溪安心工作、生活。

绩溪县在人才招聘方面取得了显著成效。未来，绩溪县将继续加大人才工作力度，为县域经济社会发展提供有力人才支撑。我们相信，在各方共同努力下，绩溪的明天一定会更加美好！