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随着我国乡村振兴战略的深入推进，人才成为推动乡村发展的关键要素。为进一步充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，翼城县在2022年推出了多项招聘计划，为广大有志之士提供了广阔的发展平台。

一、招聘背景

近年来，翼城县高度重视人才工作，积极搭建人才引进和培养平台，为乡村振兴注入新活力。2022年，翼城县继续面向社会公开招聘各类人才，包括到村（社区）工作的大学毕业生、公立医院专业技术人员等，为翼城县的发展注入新鲜血液。

二、招聘计划

1. 招聘到村（社区）工作大学毕业生

为鼓励和吸引优秀大学毕业生到村（社区）一线工作，翼城县计划招聘113名大学毕业生到村（社区）工作。这些岗位涉及多个领域，包括农业农村、文化教育、医疗卫生等，旨在为乡村振兴提供全方位的人才支持。

2. 招聘公立医院专业技术人员

为进一步加强医院人才队伍建设，翼城县计划招聘29名专业技术人员到公立医院工作。这些岗位涉及临床医学、口腔医学、中医等多个专业，旨在提高医疗服务水平，满足群众就医需求。

三、招聘条件

1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2. 具有良好的品行；

3. 具有正常履行职责的身体条件、心理条件；

4. 具有岗位所需的年龄、专业知识、执业资格、工作能力以及获国家认可的学历；

5. 符合招聘岗位的其他资格条件。

四、招聘流程

1. 发布招聘公告：通过翼城县政府网站、官方微信公众号等渠道发布招聘公告，广泛宣传招聘信息；

2. 网上报名：符合条件的应聘者可通过指定网站进行网上报名；

3. 笔试、面试：对报名成功的应聘者进行笔试、面试，考察其综合素质和能力；

4. 体检、政审：对通过面试的应聘者进行体检、政审，确保招聘人才的政治素质和身体健康；

5. 签订合同：对通过所有环节的应聘者，与用人单位签订劳动合同。

五、结语

翼城县2022年本地招聘计划为有志之士提供了良好的就业机会，为广大青年才俊搭建了施展才华的舞台。相信在广大应聘者的共同努力下，翼城县的乡村振兴事业必将取得更加辉煌的成果。