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肇庆本地招聘：为求职者提供广阔的就业平台

近年来，随着我国经济的快速发展，肇庆市各行各业对人才的需求日益增长。为满足广大求职者的就业需求，肇庆市人力资源和社会保障局联合相关部门，积极开展各类招聘活动，为求职者提供广阔的就业平台。

一、肇庆市各类招聘活动丰富多样

1. 校园招聘会：肇庆市每年都会在肇庆学院等高校举办春季和秋季校园招聘会，邀请广州、深圳、佛山、东莞等地及肇庆市内的知名企业参会，为毕业生提供3500余个岗位。此外，肇庆市国资委还会在高校举办专场招聘会，面向社会招聘一般、中层及以上管理人员，为国企改革注入新鲜血液。

2. 妈妈岗专场招聘会：为解决宝妈就业难题，肇庆市人力资源和社会保障局、肇庆市妇女联合会共同举办“妈妈岗”专场招聘会，推出近千个针对宝妈的岗位，涵盖会计、普工、配送员、清洁工、收纳师等用工岗位，均具备弹性工作时间。

3. 社会招聘：肇庆市国资委通过公开招聘、职业经理人选聘、内部竞聘、高层次人才引进、党政机关与国有企业双向交流等多种渠道，优化人才结构，壮大人才队伍。2023年，肇庆市国资委面向社会招聘一般、中层及以上管理人员共112名，为国企改革提供有力支持。

二、肇庆市招聘活动取得的成效

1. 提高就业率：通过各类招聘活动，肇庆市为求职者提供了丰富的就业机会，有效提高了求职者的就业率。

2. 优化人才结构：肇庆市国资委通过公开招聘、职业经理人选聘等方式，引进了大量优秀人才，优化了国有企业的人才结构。

3. 促进产业发展：各类招聘活动为肇庆市各行各业输送了大量人才，为地方经济发展提供了有力支持。

4. 增强企业竞争力：通过引进优秀人才，肇庆市企业不断提升自身竞争力，为地方经济发展注入新活力。

肇庆市各类招聘活动为求职者提供了广阔的就业平台，为地方经济发展注入了强大动力。未来，肇庆市将继续加大招聘力度，为求职者和企业提供更加优质的服务，助力地方经济高质量发展。