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近年来，随着我国经济社会的发展，就业问题日益受到广泛关注。舒兰市积极响应国家政策，加大就业扶持力度，通过多渠道、多形式的招聘活动，为市民提供丰富的就业岗位，助力市民实现就业梦想。

一、舒兰本地招聘概况

舒兰市作为吉林省的重要城市之一，近年来一直致力于打造良好的就业环境。近年来，舒兰市积极开展各类招聘活动，包括公务员、事业单位、企业等岗位的招聘。以下是一些典型的招聘情况：

1. 社区社工岗位招聘：为提升城市社区治理能力，舒兰市连续几年面向社会公开招聘城市社区社工岗位。2022年，舒兰市拟招聘50名城市社区社工，其中应届高校毕业生25名，中共党员或中共预备党员8人，不限8人。

2. 融媒体中心招聘：为满足舒兰市事业单位用人需求，舒兰融媒体中心面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员。2023年，融媒体中心拟招聘播音员主持人4名，其中男2名、女2名。

3. 退役军人招聘：舒兰市重视退役军人就业问题，为退役军人提供就业岗位。2021年，舒兰市招聘城市社区社工岗位32人，其中5名从退役军人中招聘。

二、舒兰本地招聘特点

1. 重视本土人才：舒兰市在招聘过程中，优先考虑本地户籍人员，特别是应届毕业生和退役军人，为他们提供更多就业机会。

2. 招聘岗位多样化：舒兰市招聘的岗位涵盖了公务员、事业单位、企业等多个领域，满足不同人群的就业需求。

3. 注重人才素质：舒兰市在招聘过程中，注重应聘者的综合素质，如政治素质、道德品质、专业技能等。

三、舒兰本地招聘意义

1. 促进就业：舒兰市通过招聘活动，为市民提供丰富的就业岗位，降低失业率，提高市民收入水平。

2. 优化人才结构：通过招聘优秀人才，为舒兰市各行各业注入新鲜血液，推动经济社会持续发展。

3. 提升城市形象：舒兰市通过举办各类招聘活动，展示城市良好形象，吸引更多人才前来就业。

舒兰市本地招聘为市民提供了丰富的就业机会，有助于缓解就业压力，促进经济社会发展。在今后的工作中，舒兰市将继续加大招聘力度，为市民提供更多优质岗位，助力市民实现美好未来。