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随着我国经济的快速发展，芜湖市作为长三角地区的重要城市，近年来房地产行业蓬勃发展。为满足市场需求，多家本地开发商纷纷开启招聘热潮，为广大求职者提供了众多就业机会。

一、招聘背景

近年来，芜湖市房地产行业取得了显著成绩，城市形象不断提升，吸引了众多知名房企入驻。为满足企业发展需求，本地开发商加大了人才引进力度，纷纷推出各类招聘岗位，为广大求职者提供了广阔的发展空间。

二、招聘岗位及要求

1. 芜湖新中房地产开发有限责任公司

招聘岗位：专业技术人员、销售代表、物业管理员等

岗位要求：

（1）专业技术人员：年龄42周岁以下，大专及以上学历，具备15年以上工程项目、施工管理及监理工作经验，持有国家级监理工程师职业证书。

（2）销售代表：年龄不限，大专及以上学历，具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神。

（3）物业管理员：年龄不限，高中及以上学历，具备较强的责任心和服务意识。

2. 安徽大龙湾开发有限责任公司

招聘岗位：正式员工

岗位要求：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

（3）具有良好的品行，无违规违纪行为；

（4）有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；

（5）35周岁以下（1987年6月16日以后出生）。

三、招聘流程

1. 发布招聘公告：各开发商通过官方网站、微信公众号等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、要求及流程。

2. 报名及资格审查：应聘者根据公告要求，提交简历及相关材料，进行线上或线下报名。开发商对报名者进行资格审查，筛选符合条件的人员。

3. 笔试、面试：资格审查合格者参加笔试、面试。笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，面试则侧重于考察应聘者的实际能力和沟通技巧。

4. 体检与政审：面试合格者参加体检和政审。体检主要检查应聘者的身体健康状况，政审则审查其政治背景和道德品质。

5. 公示与聘用：体检和政审合格者，由开发商进行公示，公示无异议者，签订劳动合同。

四、结语

芜湖市本地开发商招聘热潮的来袭，为广大求职者提供了丰富的就业机会。求职者可根据自身条件和兴趣，选择合适的岗位，实现个人价值。同时，开发商也应注重人才引进，为芜湖市房地产行业的发展贡献力量。