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随着我国经济的快速发展，各地纷纷加大人才引进力度，以推动区域经济社会的全面进步。在这样的背景下，苏州市金阊区积极响应国家政策，推出了一系列面向本地的招聘计划，旨在吸引和培养更多优秀人才，为区域发展注入新的活力。

一、招聘背景

金阊区作为苏州市的一个核心区域，历史悠久，文化底蕴深厚。近年来，金阊区在经济社会发展中取得了显著成绩，但仍面临着人才短缺的挑战。为解决这一问题，金阊区决定加大本地人才招聘力度，通过选拔优秀人才，为区域发展提供强有力的智力支持。

二、招聘政策

金阊区此次招聘工作严格按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规执行，具体政策如下：

1. 招聘对象：以金阊区本地户籍或在苏高校学生集体户口的人员为主，部分职位对户籍放宽条件。

2. 招聘岗位：涉及教育、卫生、文化、体育等多个领域，共计94个岗位。

3. 招聘条件：应聘者须具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，年龄一般在35周岁以下。

4. 报名方式：应聘者可通过金阊区政府官方网站、国家公务员考试网等渠道了解招聘信息，并按要求进行报名。

三、招聘意义

金阊区此次招聘本地人才，具有以下重要意义：

1. 优化人才结构：通过招聘本地人才，有助于优化金阊区人才队伍结构，提高整体素质。

2. 促进区域发展：优秀人才的加入将为金阊区经济社会发展注入新的活力，助力区域实现高质量发展。

3. 增强群众获得感：通过招聘本地人才，有助于提高金阊区居民就业机会，增强群众的获得感、幸福感。

四、结语

金阊区招聘本地人才，是贯彻落实国家人才发展战略的重要举措。相信在金阊区委、区政府的领导下，此次招聘工作必将取得圆满成功，为区域发展注入新的动力。我们期待更多优秀人才加入金阊区，共同谱写区域发展的新篇章。