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随着社会老龄化程度的加深，护工这一职业逐渐受到广泛关注。为了更好地满足人民群众对健康服务的需求，镇江扬中市政府积极采取措施，加大护工招聘力度，为广大患者提供专业、贴心的护理服务。

一、护工招聘背景

近年来，镇江扬中市人口老龄化趋势明显，老年人数量逐年增加。然而，由于家庭护理人才短缺，许多患者在家中得不到专业、全面的护理。为了解决这一问题，扬中市政府高度重视护工队伍建设，加大招聘力度，力求为全市居民提供优质、高效的护理服务。

二、招聘条件

1.年龄：18-55周岁，身体健康，无传染性疾病。

2.学历：初中及以上学历，具备一定文化素养。

3.技能：掌握基本护理知识，具备一定的沟通能力，能够为患者提供生活照料、康复护理、心理疏导等服务。

4.品行：遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

三、招聘流程

1.报名：有意向者可前往当地人力资源和社会保障局或相关医疗机构报名。

2.资格审查：对报名者进行资格审查，确认其是否符合招聘条件。

3.面试：通过资格审查的报名者进行面试，考察其综合素质和护理技能。

4.体检：面试合格的报名者进行体检，确保其身体健康。

5.录用：体检合格者，由用人单位根据实际情况进行录用。

四、培训与待遇

1.培训：录用后的护工将接受专业培训，提高护理技能和服务水平。

2.待遇：护工工资待遇根据工作性质、岗位等因素确定，享有五险一金等福利。

五、社会效益

1.提高医疗服务质量：护工的加入，有助于提高医疗服务质量，为患者提供更加全面、贴心的护理服务。

2.缓解家庭负担：护工的加入，减轻了家庭护理压力，让家庭成员有更多时间关注自身发展。

3.促进就业：护工招聘为更多人提供了就业机会，有助于提高社会就业率。

镇江扬中市政府高度重视护工队伍建设，加大招聘力度，为全市居民提供优质、高效的护理服务。让我们共同努力，为健康保驾护航，共创美好未来。